Yürütmenin 4 Disiplini

Kitap özeti

Chris McChesney and Jim Huling are leaders at FranklinCovey, a company that helps individuals and businesses to improve their performance.

Dört Disiplin yöntemini işyerinize entegre etmek başlangıçta zorluklar yaratabilir, ancak bu çaba kesinlikle karşılığını verir. İlk disiplin, önemli bir hedef belirlemeyi içerir ve bu hedefin net, ölçülebilir ve takımın performansını ciddi şekilde etkileyen bir yapıda olması gerekir. İkinci disiplin, bu hedefe ulaşmayı destekleyecek öncü ölçütlerin seçilmesi ve düzenli olarak değerlendirilmesiyle ilgilidir. Üçüncü disiplin, çalışanların hedefle bağlantı kurmasını sağlayarak onların sürece dahil olmasını teşvik eder; bu, performansın düzenli olarak izlenmesi ve bir puan tablosu oluşturulmasıyla desteklenir. Son olarak, dördüncü disiplin, sorumluluk kültürünü geliştirmeyi ve takım üyelerinin birbirlerine karşı hesap verebilir olmalarını sağlamayı hedefler. Bu süreç, düzenli toplantılar ve açık iletişimle desteklenir. Disiplinlerin uygulanması, bireylerin davranışlarını değiştirmeyi gerektirdiği için özveri ve dikkatli planlama ister, ancak bu yöntemler stratejik hedeflere ulaşmada etkili bir araçtır.

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz: