Yönetimi Hakim Olma

Kitap özeti

Robert J. Anderson is the Founder and Chief Development Officer of The Leadership Circle, a leadership-development organization. He is also the creator of The Leadership Circle Profile, an integrated leadership-assessment tool that has been used by thousands of businesses globally.

Bütünsel liderlik, reaktif ve yaratıcı liderlik yaklaşımlarının birleşimini temsil eder ve liderlerin yalnızca %5’i bu seviyeye ulaşabilir. Bu liderler, hem sonuç odaklı hem de geleceğe yönelik bir perspektifi benimseyerek güvenlik, anlam, otantiklik ve gelenek değerlerini bir araya getirir. Reaktif ve yaratıcı yöntemler arasındaki çatışmayı kabul ederek, bu dinamikleri etkili bir çalışma ortamı yaratmak için kullanırlar. Bütünsel liderler, hizmet liderliğine geçiş yaparak yalnızca kendi çıkarlarını değil, organizasyonun genel iyiliğini önceliklendirir ve cesur reformlarla sistemleri yeniden yapılandırmaktan çekinmezler. Yaratıcı liderliğe geçiş, korkuların üstesinden gelmeyi, içsel bir amaçla hareket etmeyi ve organizasyonun vizyonunu samimiyetle takip etmeyi gerektirir. Liderlik, yalnızca bireysel başarı değil, aynı zamanda ekiplerin ve organizasyonların gelişimi için açık, dürüst ve stratejik bir iletişimle toplu bir çaba gerektirir.

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz: