Kitap özeti
Jim Clifton is the CEO and chairman of Gallup, and the best-selling author of The Coming Jobs War. Jim Harter, PhD, is Gallup’s chief scientist of workplace management and well-being. Harter is also the coauthor of the New York Times best seller 12: The Elements of Great Managing.
Y kuşağı, iş dünyasında köklü değişimlere öncülük ederken, geleneksel liderlik ve yönetim anlayışlarını sorguluyor. Bu nesil, işlerinde anlam ve amaç arayışında olup, yüzeysel avantajlardan çok kariyer gelişimini destekleyen mentorluk ilişkilerine değer veriyor. Ayrıca, sürekli geri bildirim ve anlık iletişim talep ederek mikro yönetimden uzak, destekleyici liderlik yaklaşımlarını tercih ediyorlar. Şirketlerin, bu dinamik nesli kazanmak ve elde tutmak için kurumsal kültürlerini pozitif değişim odaklı bir şekilde yeniden şekillendirmesi gerekiyor. Aynı zamanda, işe alım süreçlerinde önyargılardan arınmış, sistematik bir yaklaşım benimsemek ve çalışanlarla etkili iletişim kurarak bağlılığı artırmak büyük önem taşıyor. Bu dönüşüm sürecinde, yöneticilerin koçluk odaklı bir liderlik anlayışı benimsemesi, hem kültürel değişimi destekleyecek hem de çalışan performansını yükseltecektir.
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
10 Dk
7 Bite
Özet
7 Bites
