Liderlik ve Girişimcilik
Yıkıcı Zamanlar için 10 Liderlik ErdemiYıkıcı Zamanlar için 10 Liderlik Erdemi
Yıkıcı Zamanlar için 10 Liderlik Erdemi

Yıkıcı Zamanlar için 10 Liderlik Erdemi

user-icon

Tom Ziglar

Liderler artık iş yerindeki fiziksel varlıklarına güvenemezler. Su sebili sohbetleri ve toplantı odası değişimleri, sanal toplantılara ve dijital diyaloglara yerini bırakmıştır. Değişimin bir sonucu olarak, yeni bir liderlik modeli ortaya çıkmaktadır: Koç Lider. Bu yeni paradigma içinde liderlik, artan empati ve iletişim üzerine odaklanarak dahil edici bir çalışma ortamı yaratmak anlamına gelir. Onun merkezinde sıklıkla göz ardı edilen bir liderlik özelliği yatar: sevgi. Sevgiyi dahil ederek liderler sadece yönlendirmez, aynı zamanda besler ve güçlendirir. Uzaktan çalışan takımların benzersiz ihtiyaçlarına uyarlanan bu yaklaşım, gerçek bağlantılar geliştirme ve her takım üyesinin geliştiği bir ortam yaratma üzerine odaklanmıştır. Sevgiyi bir köşe taşı haline getirerek, liderler geleneksel yönetici rolleri aşabilirler. Diğer anlatılan özelliklerle birleştiğinde, sadece liderlik yapmış olmayacak, aynı zamanda bir miras bırakacaksınız. Ekibinizle Bitely'i paylaşmak ister misiniz? Size şirket abonelikleri de sunduğumuzu biliyor muydunuz? Daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki bağlantıya tıklayın veya kişisel ve profesyonel olarak seviye atlamak için Bitely'i nasıl kullanabileceğinizi öğrenmek için Öğrenme ve Geliştirme ekibinizle iletişime geçin.

hashtagliderlik
clock9 Dk
bite7 Bite
target Özet

Bu kitap ne anlatıyor?

Yıkıcı Zamanlar için 10 Liderlik Erdemi" (2021) adlı kitapta, önemli bir dönüşümle karşı karşıya olan liderler için bir rehber sunulmaktadır. Öne çıkan temel nitelikler arasında merhamet, alçakgönüllülük ve saygı bulunmaktadır. Ziglar'ın bakış açıları, her takım üyesinin bireysel arzularını ve yeteneklerini geliştiren bir koçluk yaklaşımını öne sürmektedir.

Kitap özeti

Tom Ziglar, CEO of Ziglar, Inc., is the proud son of the legendary Zig Ziglar. In addition to his significant business experience, Tom co-wrote Born to Win, which applies Ziglar's personal achievement philosophy to business. Tom Ziglar continues to impart innovative techniques through books, webinars, and speaking engagements, motivating billion-dollar organizations, small-business owners, academic institutions, and individuals to reach their full potential.

Liderler artık iş yerindeki fiziksel varlıklarına güvenemezler. Su sebili sohbetleri ve toplantı odası değişimleri, sanal toplantılara ve dijital diyaloglara yerini bırakmıştır. Değişimin bir sonucu olarak, yeni bir liderlik modeli ortaya çıkmaktadır: Koç Lider. Bu yeni paradigma içinde liderlik, artan empati ve iletişim üzerine odaklanarak dahil edici bir çalışma ortamı yaratmak anlamına gelir. Onun merkezinde sıklıkla göz ardı edilen bir liderlik özelliği yatar: sevgi. Sevgiyi dahil ederek liderler sadece yönlendirmez, aynı zamanda besler ve güçlendirir. Uzaktan çalışan takımların benzersiz ihtiyaçlarına uyarlanan bu yaklaşım, gerçek bağlantılar geliştirme ve her takım üyesinin geliştiği bir ortam yaratma üzerine odaklanmıştır. Sevgiyi bir köşe taşı haline getirerek, liderler geleneksel yönetici rolleri aşabilirler. Diğer anlatılan özelliklerle birleştiğinde, sadece liderlik yapmış olmayacak, aynı zamanda bir miras bırakacaksınız. Ekibinizle Bitely'i paylaşmak ister misiniz? Size şirket abonelikleri de sunduğumuzu biliyor muydunuz? Daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki bağlantıya tıklayın veya kişisel ve profesyonel olarak seviye atlamak için Bitely'i nasıl kullanabileceğinizi öğrenmek için Öğrenme ve Geliştirme ekibinizle iletişime geçin.

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
appstoregoogleplayapp gallery
Bite
bite7 Bites

Mevcut duruma uyum sağlama.

1
logo

Yöneticiler, ortamın yaratıcılarıdır.

2
logo

Diğerlerinin ihtiyaçlarını önceliklendirmek: diğerlerine hizmet odaklı liderlik.

3
logo

Her iki taraf da birbirine saygı göstermelidir.

4
logo

Etkili liderlik, insanın kendisini yönetme yeteneğini gerektirir.

5
logo

Pozitif liderlik, insanları motive eden ve ilham veren güçlü bir kuvvettir.

6
logo

Azim başarısızlıkları başarıya dönüştüren bir süreçtir.

7
logo

Tavsiye Edilen Kitaplar

mailbox-icon

Öğrenmeye devam etmek ister misin?

Eğlenceli dünyamızdaki gelişmeleri kaçırma.