Liderlik ve Girişimcilik
Yetenek KazanırYetenek Kazanır

Yetenek Kazanır

Yetenek Kazanır

Yetenek Kazanır

user-icon

Ram Charan, Dominic Barton & Dennis Carey

Bugünün hızla değişen iş dünyasında başarı, geleneksel stratejilerin ötesine geçerek yeteneği organizasyonun merkezine yerleştirmeyi gerektirir. CEO, CFO ve CHRO’dan oluşan G3 ekibi, bu dönüşümde stratejik bir çekirdek olarak görev yaparken, CHRO’nun liderliği yetenekle ilgili tartışmalara uzmanlık kazandırır. Yönetim kurullarının odağını yetenek yönetimine kaydırması, Kritik %2’lik çalışan grubunun potansiyelini ortaya çıkarmak ve dijitalleşmiş İK süreçleriyle bu yetenekleri desteklemek, organizasyonel dayanıklılık ve büyüme için kritik önemdedir. Bu dönüşüm, şirketlerin yenilik, sürdürülebilirlik ve mükemmeliyetle dolu bir geleceğe güvenle ilerlemesini sağlar.

clock5 Dk
bite2 Bite
target Özet

Bu kitap ne anlatıyor?

Bugünün hızla değişen iş dünyasında başarı, geleneksel stratejilerin ötesine geçerek yetenek odaklı bir yaklaşıma geçişi gerektirir. Yönetim kurullarının strateji ve riskin yanı sıra yetenek yönetimine de öncelik vermesi, organizasyonların dönüşümünde kritik bir rol oynar. CEO, CFO ve İnsan Kaynakları Müdürü'nden oluşan G3 ekibi, bu dönüşümün merkezinde yer alırken, dijitalleşme ve veri analitiği gibi modern araçlar yetenek yönetimini güçlendirir. Bu kitap, organizasyonel başarıyı sürdürülebilir kılmak için yeteneği stratejik kararların merkezine yerleştirmenin yollarını keşfeder.

Kitap özeti

Ram Charan is a business advisor, author, and speaker with extensive experience working with top companies and executives. He has also authored Confronting Reality and What the CEO Wants You to Know.

Bugünün hızla değişen iş dünyasında başarı, geleneksel stratejilerin ötesine geçerek yeteneği organizasyonun merkezine yerleştirmeyi gerektirir. CEO, CFO ve CHRO’dan oluşan G3 ekibi, bu dönüşümde stratejik bir çekirdek olarak görev yaparken, CHRO’nun liderliği yetenekle ilgili tartışmalara uzmanlık kazandırır. Yönetim kurullarının odağını yetenek yönetimine kaydırması, Kritik %2’lik çalışan grubunun potansiyelini ortaya çıkarmak ve dijitalleşmiş İK süreçleriyle bu yetenekleri desteklemek, organizasyonel dayanıklılık ve büyüme için kritik önemdedir. Bu dönüşüm, şirketlerin yenilik, sürdürülebilirlik ve mükemmeliyetle dolu bir geleceğe güvenle ilerlemesini sağlar.

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
appstoregoogleplayapp gallery
Bite
bite2 Bites

Yetenek Odaklı Yönetimle Geleceği Şekillendirmek

1
logo

Yetenek Odaklı Yönetimle Geleceği Şekillendirmek

2
logo

Tavsiye Edilen Kitaplar

mailbox-icon

Öğrenmeye devam etmek ister misin?

Eğlenceli dünyamızdaki gelişmeleri kaçırma.