Sıradaki Steve Jobs'ı BulmakSıradaki Steve Jobs'ı Bulmak
Girişi dinle

Sıradaki Steve Jobs'ı Bulmak

user-icon

Nolan Bushnell

Bir işletmenin başarılı olması için yaratıcılık şarttır. Bu nedenle, ne kadar tuhaf görünürlerse görünsünler yaratıcı insanları bulmak çok önemlidir. Onlara fikirlerini dile getirme ve fikirlerini kendilerini rahat ettirecek bir ortamda test etme özgürlüğü verin. Onlara keyifli bir çalışma ortamı sağlayın. Onları doğru bir şekilde desteklemek hem sizin hem de yetenekli kişilerin faydasına olacaktır. Başarısızlıklar ödüllendirilmelidir. Bir şirketin başarılı olmasının tek yolu risk almaktır, risk aldıkları için çalışanları asla cezalandırmayın. Bunun yerine, daha fazla risk almayı ve başarısız oldukları takdirde başarısızlıkları ders çıkarma fırsatı olarak görün. Başarısızlıkları için onları ödüllendirirseniz, insanlar yeni fikirleri denemek konusunda daha rahat hissedeceklerdir. Ayrıca bir başarısızlığı komik bir şeye dönüştürmek, başarısızlıkla başa çıkmayı kolaylaştırır.

hashtagyaratıcılık
hashtagyöneticilik
hashtagiş-dünyası
clock7 Dk
bite5 Bites
target5 Özet

Bu kitap ne anlatıyor?

Sıradaki Steve Jobs’ı Bulmak her işin en önemli bileşeni olan yaratıcılığı tartışıyor. Bir şirketin başarısı ve hatta piyasaya tutunabilmesi buna bağlıdır. Ek olarak, Nolan Bushnell, kitap boyunca Steve Jobs gibi insanlarla çalışma deneyimini yansıtarak yaratıcı yetenekleri nasıl işe aldığını, elinde tuttuğunu ve geliştirdiğini anlatıyor.

Kitap özeti

Bir işletmenin başarılı olması için yaratıcılık şarttır. Bu nedenle, ne kadar tuhaf görünürlerse görünsünler yaratıcı insanları bulmak çok önemlidir. Onlara fikirlerini dile getirme ve fikirlerini kendilerini rahat ettirecek bir ortamda test etme özgürlüğü verin. Onlara keyifli bir çalışma ortamı sağlayın. Onları doğru bir şekilde desteklemek hem sizin hem de yetenekli kişilerin faydasına olacaktır. Başarısızlıklar ödüllendirilmelidir. Bir şirketin başarılı olmasının tek yolu risk almaktır, risk aldıkları için çalışanları asla cezalandırmayın. Bunun yerine, daha fazla risk almayı ve başarısız oldukları takdirde başarısızlıkları ders çıkarma fırsatı olarak görün. Başarısızlıkları için onları ödüllendirirseniz, insanlar yeni fikirleri denemek konusunda daha rahat hissedeceklerdir. Ayrıca bir başarısızlığı komik bir şeye dönüştürmek, başarısızlıkla başa çıkmayı kolaylaştırır.

Devamını okumak için kitabı indirebilirsiniz Bitely
appstoregoogleplay
app gallery
Bites
bite5 Bites

Çalışma ortamınızı yaratıcılığa elverişli hale getirin.

1
logo

Yetenekli insanları bulmak için zaman ve çaba harcayın.

2
logo

Sıradışı birini işe almaktan korkmayın.

3
logo

Çalışanlarınız risk almaya teşvik edilmeli, hataları ve kötü fikirleri için ödüllendirilmelidir.

7
logo

Yaratıcılığı teşvik eden stratejiler ve alışkanlıklar geliştirin.

8
logo
mailbox-icon

Öğrenmeye devam etmek ister misin?

Eğlenceli dünyamızdaki gelişmeleri kaçırma.