Psikolojik Güvenin 4 Aşaması

Kitap özeti

Timothy R. Clark is an organizational consultant. As the founder and CEO of LeaderFactor, a leadership consulting organization, Clark works with organizations and their leaders to help cultivate psychological safety. He received his PhD in social science from the University of Oxford. His other books include EPIC Change: How to Lead Change in the Global Age and Leading with Character and Competence: Moving Beyond Title, Position, and Authority.

Ekip üyelerinin sürece dahil edilmesi ve öğrenimlerini pratiğe dökebilmeleri için güvenli bir ortam yaratmak, psikolojik güvenliğin kritik bir aşamasıdır. Bu güven, kazanılması gereken bir durum olup, karşılıklı çaba ve denge gerektirir. Katkı sağlayanların güvenliğini sağlamak, erken aşamada aşırı sorumluluk yüklemekten kaçınmayı, dinlemeyi önceliklendirmeyi ve iş birliğini teşvik etmeyi içerir. Hatalardan öğrenmeyi destekleyen bir kültür, bireylerin ve organizasyonların yenilikçi ve işbirlikçi bir yapıya kavuşmasını sağlar. Dahililik güveni, her bireye koşulsuz saygı göstererek psikolojik güvenin temelini oluşturur ve bu anlayış, daha yüksek güven seviyelerine ulaşmak için sağlam bir zemin hazırlar.

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz: