Kitap özeti
Richard Sheridan, an entrepreneur, leader, and author, serves as the co-founder, CEO, and "Chief Storyteller" at Menlo Innovations. In recognition of his contributions to the principles of organizational excellence, he was inducted into the Shingo Academy in 2022.
Birçok kişi iş gününe endişe duygusuyla yaklaşır, ancak böyle hissetmek zorunda değilsiniz. Eğer liderlik pozisyonundaysanız, neşe veren bir ofis kültürü oluşturmak için atabileceğiniz basit adımlar vardır. Hiyerarşi, bürokrasi ve korku merkezli geleneksel uygulamalardan uzaklaşarak, bireylerin net bir amaç duygusuna sahip olduğu, sorumluluk üstlenebildiği, işbirliği içinde öğrenebildiği ve sürekli olarak gelişim için çabaladığı bir modeli benimseyebilirsiniz. Nihayetinde, bir lider olarak neşeli bir çalışma ortamı yaratma gücüne sahipsiniz.
Keyifli bir çalışma kültürü geliştirmek için eşit ikramiye vermeyi düşünün.
İkramiyeleri maaşın bir yüzdesine dayandırmak yerine, herkese eşit miktarda dağıtın. Bu yaklaşım, en yetenekli mühendisten potansiyel müşteriler için telefona sıcak bir şekilde cevap veren asistana kadar her bireyin değerli katkısını kabul eder. Hangi özel eylemlerin veya tesadüfi olayların başarıya yol açtığı belirsizdir, bu nedenle tüm ekibin başarılarını takdir etmeye odaklanmak önemlidir.
“A company doesn’t exist to serve its own people; a company exists to serve the needs of the people who use its products or services.”
“Every organization needs to make room for the time or effort a person needs for his or her personal life, and the dividends of this effort are not measured in business terms.”
“Conversations build relationships, relationships build value.”
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
12 Dk
7 Bite
Özet
7 Bites
