Kitap özeti
Jeffrey Pfeffer is an American business theorist and currently the Thomas D. Dee II Professor of Organizational Behavior at Stanford University. He is a recipient of the Richard D. Irwin Award for his contributions to management theory and is the author of numerous books, including The Human Equation: Building Profits by Putting People First (1998) and Managing with Power: Politics and Influence in Organizations (1992).
İş stresi, Amerika'da ölümlerin beşinci önde gelen nedeni olarak yılda 120.000 önlenebilir ölüme yol açmaktadır. Bu durum, işin yalnızca bir gelir kaynağı değil, aynı zamanda sağlık sigortasına erişim yolu olmasıyla ilişkilidir. Çalışma saatlerinin artması, mobil teknolojinin etkisi ve iş yerinde sosyal destek eksikliği gibi faktörler, stres seviyelerini yükseltmekte ve fiziksel sağlığı olumsuz etkilemektedir. Avrupa ülkelerinin iş yerindeki sağlık politikaları ve düzenlemeleri, Amerika'ya kıyasla daha düşük ölüm oranları sağlamaktadır. Çalışanların sağlık durumlarını değerlendirmek, toksik iş ortamlarına karşı tavır almak ve işverenlerin sağlık harcamaları konusunda hesap verebilir olmalarını sağlamak, iş yerindeki stresin azaltılmasında önemli adımlardır. İşten çıkarmaların bireyler ve şirketler üzerindeki olumsuz etkileri göz önüne alındığında, alternatif yöntemler geliştirilmesi gerekmektedir. Sağlık hizmetlerine erişim eksikliği, çalışanların yaşamlarını ciddi şekilde tehdit etmekte ve işverenlerin bu konuda daha sorumlu politikalar benimsemesi gerekmektedir. Çalışanların iş yaşamında kontrol sahibi olması ve iş yerinde sosyal destek ağlarının güçlendirilmesi, stresle mücadelede kritik öneme sahiptir.
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
13 Dk
6 Bite
Özet
6 Bites
