Kitap özeti
Jeffrey Pfeffer is an American business theorist and currently the Thomas D. Dee II Professor of Organizational Behavior at Stanford University. He is a recipient of the Richard D. Irwin Award for his contributions to management theory and is the author of numerous books, including The Human Equation: Building Profits by Putting People First (1998) and Managing with Power: Politics and Influence in Organizations (1992).
Askeri liderler genellikle personelin refahını önceliklendirirken, iş dünyasında liderlerin odak noktası çoğunlukla kişisel kazançtır. Araştırmalar, yöneticilerin zor zamanlarda kendi pozisyonlarını koruma eğiliminde olduğunu ve çalışan refahını göz ardı ettiğini göstermektedir. Başarılı liderlik, genellikle otantik bir duruştan ziyade bir performans sergileme sürecidir. Kendine güven ve güvenilirlik, iş dünyasında kritik öneme sahip olsa da, liderlerin etik ve şeffaflık konularında güvenilirliği sorgulanmaktadır. Şirketlerin stratejileri çalışanlar üzerinde olumsuz etkiler yaratabilirken, bireylerin kendi çıkarlarını önceliklendirmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Narsistik özelliklere sahip liderler, kriz yönetimi ve ikna becerileriyle öne çıkarken, yalan söylemenin liderlikte faydalı bir araç olarak kullanıldığı görülmektedir. Bu durum, liderlerin karmaşık çıkar çatışmalarını yönetmek için yanıltıcı stratejilere başvurmasını da açıklamaktadır.
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
10 Dk
7 Bite
Özet
7 Bites
