Liderliği Yeniden Tasarlamak

Kitap özeti

John Maeda is a designer, computer scientist, author, and former president of the Rhode Island School of Design. He is an executive at Automattic, a web developer, where he aims to increase diversity and inclusion in the tech world. He has written interdisciplinary books on design and technology, such as The Laws of Simplicity and Design by Numbers.

Yeni bir ekip oluşturulduğunda, birlik duygusunu geliştirmek için tüm üyelerin bir araya gelmesi önemlidir. Yüz yüze toplantılar, ekip dinamiğini güçlendirmek ve stratejileri gözden geçirmek için etkili bir yöntemdir. Toplantılara katılanlar genellikle istekliler, zorunlu katılımcılar ve ikramlara ilgi duyanlar olarak üç gruba ayrılır; en verimli toplantılar ise isteklilerin enerjisiyle şekillenir. Yüz yüze görüşme mümkün olmadığında, sanal iletişim yöntemleri kullanılabilir, ancak bu durumda mesajların net anlaşılması için somut örnekler ve kişisel dokunuşlar eklemek faydalıdır. Başarılı bir liderlik, yalnızca görevleri yerine getirmekle değil, aynı zamanda takdir göstermek, alçakgönüllülük sergilemek ve değerlerle örnek olmakla mümkündür. Liderler, çalışanlarıyla birebir etkileşim kurarak güven ve motivasyonu artırmalı, dolaşarak yönetim anlayışını benimsemelidir.

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz: