Kültürü Değiştir, Oyunu Değiştir

Kitap özeti

Tom Smith is an American business executive and author recognized for his co-authorship of four highly successful books on the topic of workplace accountability. These books include "The Oz Principle," "Change the Culture, Change the Game," "How Did That Happen?" and "The Wisdom of Oz."

İşletmenizin maksimum potansiyeline ulaşmasına yardımcı olmak için her düzeyde sorumluluğu artırın ve kültürel bir değişimi benimseyin. Eylemler, inançlar, deneyimler ve sonuçlar arasındaki bağlantıları göz önünde bulundurarak yeni bir kurum kültürü oluşturmaya ve bunu sürdürmeye yönelik adımlar atmak mümkündür. Adımları tek tek takip edin! Liderlik uyumu, bir kuruluştaki herkesi önemli kararlar etrafında bir araya getirmek için yararlı bir araçtır. Katılım, uygun tarafları dahil ettiğiniz ilk adımdır. Sorumluluk, karar vericilerin belirlenmesini içeren bir sonraki adımdır. Tartışma, herkesin sesini duyurmasını ve duyulmasını sağlayan üçüncü adımdır. Sahiplik, kararın sorumluluğunu üstlendiğiniz dördüncü adımdır. İletişim, mesajınızda tutarlılık sağlayan beşinci adımdır. Son olarak, altıncı adım, kuruluşunuzun tüm yönlerinde uyum sağlamayı sağlayan takibi içerir.

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz: