Kitap özeti
Roger Connors is an American author, consultant, and speaker known for his work in the field of organizational performance, leadership, and accountability. He is recognized for his expertise in helping individuals and organizations create a culture of accountability and improve their overall effectiveness.
İşletmenizin maksimum potansiyeline ulaşmasına yardımcı olmak için her düzeyde sorumluluğu artırın ve kültürel bir değişimi benimseyin. Eylemler, inançlar, deneyimler ve sonuçlar arasındaki bağlantıları göz önünde bulundurarak yeni bir kurum kültürü oluşturmaya ve bunu sürdürmeye yönelik adımlar atmak mümkündür.
Adımları tek tek takip edin!
Liderlik uyumu, bir kuruluştaki herkesi önemli kararlar etrafında bir araya getirmek için yararlı bir araçtır. Katılım, uygun tarafları dahil ettiğiniz ilk adımdır. Sorumluluk, karar vericilerin belirlenmesini içeren bir sonraki adımdır. Tartışma, herkesin sesini duyurmasını ve duyulmasını sağlayan üçüncü adımdır. Sahiplik, kararın sorumluluğunu üstlendiğiniz dördüncü adımdır. İletişim, mesajınızda tutarlılık sağlayan beşinci adımdır. Son olarak, altıncı adım, kuruluşunuzun tüm yönlerinde uyum sağlamayı sağlayan takibi içerir.
“There is an expiry date for blaming your parents for steering you in the wrong direction. The moment you are old enough to take the wheel, responsibility lies with you.”
“Feedback is oxygen. It’s lifeblood. We can’t grow and develop without it.”
“The capacity to learn is a gift; The ability to learn is a skill; The willingness to learn is a choice.”
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
8 Dk
6 Bite
Özet
6 Bites
