Liderlik ve Girişimcilik
İnsan Doğasına Dönüşİnsan Doğasına Dönüş
İnsan Doğasına Dönüş

İnsan Doğasına Dönüş

user-icon

Dan Schawbel

Yöneticilerin çoğu başkalarıyla gerçek diyaloglardan kaçınarak ve bunun etkili bir ekip çalışmasını baltaladığı gerçeğini göz ardı ederek teknolojiye gün geçtikçe daha da bağımlı hale gelmektedir. Bugünün yöneticileri, teknolojinin baskın olduğu bir dünyada, hepimizin içten içe özlediği kişisel bağları ve ilişkileri geliştirmek için daha çok çaba sarf etmelidir. Bunu gerçekleştirmekte başarılı olanlar, daha memnun, özverili, üretken ve yaratıcı çalışanlarıyla iş dünyasında yükseleceklerdir.

hashtagyöneticilik
hashtagüretkenlik
hashtagöz-yardım
hashtaglider
clock13 Dk
bite7 Bite
target Özet

Bu kitap ne anlatıyor?

İnsanlığa Dönüş (2018), diğerlerine göre daha insancıl bir tutuma sahip işletmelerin sağladığı çalışma ortamının ve aldığı sonuçların nasıl daha iyi olduğunu gösteriyor. Aynı zamanda şirket yöneticilerine, teknolojinin baskın olduğu günümüzde, insan ilişkilerine dayalı bir kurum kültürünün nasıl oluşturulacağını öğreten pratik bir el kitabıdır.

Kitap özeti

Dan Schawbel is an American author, speaker, and career expert known for his work in the field of personal branding, career development, and workplace trends. Schawbel has written several books, including "Promote Yourself: The New Rules for Career Success" and "Back to Human: How Great Leaders Create Connection in the Age of Isolation."

Yöneticilerin çoğu başkalarıyla gerçek diyaloglardan kaçınarak ve bunun etkili bir ekip çalışmasını baltaladığı gerçeğini göz ardı ederek teknolojiye gün geçtikçe daha da bağımlı hale gelmektedir. Bugünün yöneticileri, teknolojinin baskın olduğu bir dünyada, hepimizin içten içe özlediği kişisel bağları ve ilişkileri geliştirmek için daha çok çaba sarf etmelidir. Bunu gerçekleştirmekte başarılı olanlar, daha memnun, özverili, üretken ve yaratıcı çalışanlarıyla iş dünyasında yükseleceklerdir.

“The number one rule of networking -whether online or in person- is: Give before you receive.”

“When in doubt, don’t post.”

“That superhero-like ability to do multiple things at once is a figment of your imagination. Dozens of neuroscience research studies prove that our brains don’t do tasks simultaneously.”

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
appstoregoogleplayapp gallery
Bite
bite7 Bites

Tüm avantajlarına rağmen teknoloji, kişinin özel ve iş hayatı için önemli olan insan ilişkilerine zarar veriyor.

1
logo

Yöneticiler, hem kendileri hem de çalışanlarının gerçekten tatmin olacağı bir iş yeri ortamı yaratmaya öncelik vermelidir.

2
logo

Verimliliği en üst düzeye çıkarmak için, "her şeyi hızla düzelten" teknolojiden daha fazlasına ihtiyacınız olacak.

3
logo

Hem rekabette hem de yaratıcılıkta bir avantaj olan çeşitliliğin önemi göz ardı ediliyor.

4
logo

Teknolojinin iş yerindeki iletişime ve iş birliğine zarar vermesini engelleyebilirsiniz!

5
logo

Çalışanları motive etmek, maddi teşviklerin ötesine geçen gerçek bir övgü gerektirir.

6
logo

Modern dünyada ve iş yerinizde empati eğilimini arttırmak için üzerinize düşeni yapın.

7
logo

Tavsiye Edilen Kitaplar

mailbox-icon

Öğrenmeye devam etmek ister misin?

Eğlenceli dünyamızdaki gelişmeleri kaçırma.