Kitap özeti
Marshall Goldsmith is a prominent American executive coach, leadership thinker, and author in the field of management and leadership development. He is known for his work in coaching top executives and business leaders to help them become more effective and successful. Goldsmith has written numerous books, including "What Got You Here Won't Get You There" and "Triggers," which focus on personal and professional development.
Batıl inançların, başarıyla yanlış ilişkilendirilen ritüeller ve davranışlar üzerinden bireylerin düşünce yapısını nasıl etkilediği ele alınmaktadır. Başarıya ulaşan bireylerin, olumsuz alışkanlıklarını karakterlerinin değişmez bir parçası olarak görme eğilimleri, eleştiriye direnç göstermelerine ve bu alışkanlıkların uzun vadede dezavantaja dönüşmesine yol açabilir. Ayrıca, liderlerin çalışanlarına yönelik geri bildirim ve önerilerdeki tutumlarının, motivasyon ve bağlılık üzerinde nasıl etkiler yaratabileceği vurgulanmaktadır. Hedeflere aşırı odaklanmanın bireylerin doğru ve yanlışı ayırt etme yetisini zayıflatabileceği, bu durumun hem profesyonel hem de kişisel ilişkilerde sorunlara yol açabileceği örneklerle açıklanmıştır. Son olarak, değişimin zaman gerektirdiği ve bireylerin bu süreçte sabırla ilerlemeleri gerektiği belirtilirken, liderlik becerilerinin geliştirilmesinin bir süreç olduğu ve bu süreçte geri bildirimin öneminin altı çizilmektedir.
"A leader who is self-aware enough to know that he or she is not adept at everything is one who has taken the first step toward being a great leader."
"Remember that when criticism is difficult to accept, there is probably some truth to it."
"If we can sacrifice something comfortable, that we're 'too good at,' that might even be holding us back, we'll have more room to grow into the person we want to be."
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
14 Dk
9 Bite
Özet
9 Bites
