Kitap özeti
Stephen M. R. Covey is a world-renowned expert on leadership, ethics, inspiration, and collaboration. He is the co-founder of CoveyLink and the Franklin-Covey Global Trust Practice. He is also the author of the bestselling book The Speed of Trust (2006). And yes, the resemblance isn’t a coincidence – he’s the son of world-famous productivity guru and author of The 7 Habits of Highly Effective People, Stephen R. Covey.
2014 öncesinde Microsoft, içsel güvensizlik ve ilham eksikliği nedeniyle Apple ve Google’ın gerisinde kalmıştı. Ancak Satya Nadella’nın CEO olmasıyla birlikte, şirket “Güven ve İlham” ilkeleri doğrultusunda bir dönüşüm sürecine girdi. Nadella, alçakgönüllülük, otantiklik ve empatiye dayalı liderlik anlayışıyla örnek oldu, çalışanlarını dinleyerek güven inşa etti ve onları yetkilendirdi. Bu yaklaşım, Microsoft’un iş birliğine dayalı bir kültüre geçmesini ve değerinin artmasını sağladı. “Güven ve İlham” liderliği, model olmak, güvenmek ve ilham vermek üzerine kuruludur. Bu anlayış, mikro yönetimi bırakıp güven temelli öz-yönetimi teşvik eden yöneticilik anlaşması gibi araçlarla desteklenir. Ayrıca, Komuta ve Kontrol tarzının aksine, Trust & Inspire liderlik modeli bireylerin potansiyellerini ortaya çıkararak daha ilham verici ve güçlendirici bir ortam yaratmayı hedefler. Bu dönüşüm, yalnızca iş yerinde değil, diğer iş birliği gerektiren alanlarda da etkili olabilir ve liderlik tarzını değiştirmek zorlu olsa da büyük faydalar sağlayabilir.
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
6 Dk
4 Bite
Özet
4 Bites
