Kitap özeti
Scott Tannenbaum is president of the Group for Organizational Effectiveness, where he has spent the past 25 years consulting with hundreds of businesses and organizations around the world. He’s a former professor of business management and his research has been published extensively.
Etkili bir takım çalışmasında liderlik, yalnızca liderlere bağlı kalmadan tüm üyelerin gerektiğinde liderlik rolünü üstlenebilmesiyle önem kazanır. Takım liderliğinin yedi temel işlevi; öğrenmeyi ve uyumu teşvik etmek, psikolojik güven ortamı oluşturmak, hesap verebilirliği sağlamak, duyguları ve tutumları yönetmek, engelleri kaldırmak, katılımı teşvik etmek ve yetkilendirme sağlamaktır. Bu işlevler, takımın ortak biliş düzeyini geliştirerek hem düzenli performansı artırır hem de beklenmedik durumlara adaptasyonu kolaylaştırır. Ortak bilişler, üyeler arasında paylaşılan hedefler, roller ve yedek planlarla desteklenir. Ayrıca, izleme, destekleme ve adaptasyon gibi davranışlar, takım performansını güçlendirir. Ancak, uygun örgütsel koşullar ve gerekli kaynaklar olmadan en iyi takımlar bile başarısız olabilir. Psikolojik güvenlik, ekip içi iletişim ve iş birliği için kritik bir unsurdur. İletişimde ise miktardan ziyade kalite önemlidir; doğru, kesin ve zamanında bilgi paylaşımı başarıyı artırır. Son olarak, takım çalışması öğrenilebilir bir beceri olsa da, teknik yeteneklerin eksikliği telafi edilemez; bu nedenle, uzmanlık gerektiren durumlarda doğru kişilerin takıma dahil edilmesi şarttır.
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
11 Dk
7 Bite
Özet
7 Bites
