Buddha ve Hırslının Buluşması

Vizyon ve Değerlerle İlham Veren Liderlik

2

Sosyal Bağların Gücüyle Ekip Başarısını Artırmak

3

Bugün, küresel toplum hiç olmadığı kadar birbirine bağlı bir yapıya sahiptir. Bu durum, pek çok avantajı beraberinde getirirken aynı zamanda büyük sorumlulukları da doğurur. Özellikle iş dünyasında alınan kararlar ve sergilenen davranışlar, uzun vadeli etkiler yaratır. Bazı şirketler, topluma olumsuz etkilerde bulunma riskini göz ardı ederek yalnızca kârlılığı önceliklendirmektedir. Yazar, bu tür kuruluşları "Humanity Minus" organizasyonları olarak adlandırmaktadır. Bu yaklaşım, ne Buda’nın değerleriyle ne de cesur bir ruhla bağdaşır. Bunun karşısında, Buda’nın değerleriyle cesur bir ruhun birleşiminden doğan "Humanity Plus" anlayışı ise dünyaya olumlu bir katkı sunmayı amaçlayan bir misyonu benimsemeyi ifade eder. Buradaki temel fikir şudur: Dünyayı daha iyi bir yer haline getirecek bir misyon seçin. Olumlu değişim yaratmayı hedefleyen bir misyona kendinizi adadığınızda, çalışmalarınızda hem anlam hem de tatmin bulursunuz. Aynı zamanda, zorlukları aşmaya ve fark yaratmaya istekli bireyleri çevrenize çekersiniz. Misyon odaklı bir yaklaşım benimsemenin etkili bir yolu, "Büyük Dönüşümcü Amaç" anlamına gelen ve kısa adı MTP olan bir hedef belirlemektir. MTP, büyük bir etki yaratmayı amaçlayan iddialı bir hedef olarak tanımlanır. Örneğin, Google’ın bilgiyi evrensel olarak erişilebilir kılma hedefi, bu tür bir MTP’ye örnek teşkil eder. Google gibi, sizin MTP’niz de iddialı olmalıdır; bu, üzerinde çalışmayı daha heyecan verici ve ilgi çekici hale getirir. Bir MTP belirlemek için, sizi harekete geçiren nedenleri ve çözmek istediğiniz problemleri düşünün. Etkilemek istediğiniz bireyleri ve zaten desteklediğiniz misyon odaklı markaları göz önünde bulundurun. MTP’nizi belirledikten sonra, bu hedefe ulaşmak için gerekli adımları atmaya ve girişimlerde bulunmaya başlayabilirsiniz. Ancak, büyük bir değişim yaratacak bir pozisyonda değilseniz ne yapmalısınız? Şirketinizin projeleri yeterince iddialı olmayabilir, küçük bir işletme sahibi olabilir veya bağımsız çalışıyor olabilirsiniz. Bu gibi durumlarda, Büyük Dönüşümcü Amaç sizin için uygun olmayabilir. Yine de misyon odaklı bir yaklaşımı benimseyebilirsiniz; bunun için sağlam bir duruş sergilemek yeterlidir. Bir konuda açık bir şekilde lehte veya aleyhte tavır almak, işinize anlam katmanın ve etki yaratmanın güçlü bir yoludur. Örneğin, bir sosyal medya etkileyicisi, sağlıksız ürünleri desteklememe konusunda net bir duruş sergileyebilir. Benzer şekilde, bir tişört tasarımcısı, markasını olumlu mesajlar yaymaya odaklayabilir. Güçlü bir duruş sergilemek yalnızca etik açıdan doğru bir davranış olmakla kalmaz, aynı zamanda işinize de fayda sağlar. Yazılım şirketi Sprout Social’ın 2019 yılında yaptığı bir ankete göre, tüketicilerin %66’sı markaların politik ve sosyal nedenleri desteklemesini beklemektedir. Bu tür bir duruş, hem işinizin değerini artırır hem de topluma anlamlı bir katkı sunmanızı sağlar.

4

Cesur Hayallerle Sınırları Aşmak

5

Ekiplerin Gücünü Açığa Çıkaran Beyin Uyumu

6

Başkalarının düşüncelerinden etkilenmeyen insanlarla karşılaşmış olabilirsiniz. Bu kişiler, kendi yollarını izler ve başarısız bir buluşma ya da olumsuz bir geri bildirim gibi durumlarla kolayca başa çıkabilirler. Bu bireyler, başkalarının onayını arama ihtiyacını aşarak dikkat çekici bir başarıya ulaşmışlardır. İnsanlar doğaları gereği onay arama eğilimindedir, bu nedenle bu alışkanlığı kırmak belirli bir çaba gerektirir. Ancak, kişi kendisiyle tamamen barışık olduğunda, özgüveni sarsılmaz bir hale gelir ve hayatının kontrolünü tam anlamıyla ele alır. Bu oldukça etkileyici bir özelliktir ve iyi haber şu ki, bu tutumu siz de geliştirebilirsiniz. Buradaki temel fikir, başarısızlıklar ve dış baskılar karşısında kendinizi koruyacak kadar yeterli olduğunuzu kabul etmek ve kendinize özgü bir hayat yaratmaktır. Onay arama alışkanlığından kurtulmanın ilk adımı, kendinizin yeterli olduğunu içtenlikle kabul etmektir. Kendinizi eksik hissetmediğinizde, öz değeriniz dış etkenlerden, örneğin başarısızlık ya da sizi sevmeyen birinin varlığından etkilenmeyecektir. Bu hissi geliştirmek için, kendinize sevgi göstermeyi ve kendinizi takdir etmeyi alışkanlık haline getirin. Her gün aynaya bakarak kendinize "Seni seviyorum" demek, zamanla kendinize daha fazla önem vermenize yardımcı olacaktır. Ayrıca, her sabah kendinizle ilgili takdir ettiğiniz özellikleri zihninizde listelemek, olumlu yönlerinizi güçlendirecektir. İkinci adım ise, tamamen size özgü bir yaşam tasarlamaktır. Pek çok insan, ailesinin, medyanın ve toplumun yaşam tarzlarına dair yönlendirmelerine boyun eğerek hayatını şekillendirir. Bu durum, başkalarını memnun etmeye yönelik bir yaşam sürmelerine yol açar ve genellikle tatmin edici bir sonuç doğurmaz. Yazar, bu durumu kendi hayatında deneyimlemiştir. Dedesi tarafından bilgisayar mühendisliği alanında kariyer yapmaya teşvik edilen yazar, beş yıl süren eğitim ve Microsoft'ta iş bulmasına rağmen işinden nefret ettiğini fark etmiştir. Benzer bir tuzağa düşmekten kaçınmak için, hayallerinizi ve hedeflerinizi belirlemeli ve ardından yaşamınızı bu doğrultuda şekillendirmelisiniz. Hayatınızda nasıl deneyimler yaşamak istediğinizi, nasıl bir birey olarak gelişmek istediğinizi ve dünyaya nasıl katkıda bulunmak istediğinizi sorgulayarak başlayabilirsiniz. Bu sorulara yanıt bulduğunuzda, gerçekten kim olduğunuzu yansıtan bir yaşam oluşturabilirsiniz; bu yaşam, dünyanın beklentilerine değil, sizin öz benliğinize uygun olacaktır.

7

Sürekli Dönüşümle Hayatınızı Yeniden Şekillendirin

8

Hayalinizdeki Kimliğe Ulaşmanın Gücü

9