Kitap özeti
Michael D. Eisner has been a leader in the American entertainment industry for over 40 years. After a stint as president and CEO of Paramount Pictures, he was the CEO of the Walt Disney Company for over 20 years, from 1984 to 2005.
Warren Buffett ve Charlie Munger, birbirlerini tamamlayan yetenekleri ve karşılıklı hayranlıklarıyla Berkshire Hathaway’i başarıya taşırken, eleştirel düşünceyi işbirliklerinin temeline koymuşlardır. Frank Wells ve Michael Eisner, Disney’de birbirlerini destekleyen uyumlu bir ortaklık kurarak, kişisel hırstan uzak bir şekilde başarıya odaklanmışlardır. Valentino Garavani ve Giancarlo Giammetti, sevgi ve fedakarlıkla güçlenen bir ortaklıkla moda dünyasında kalıcı bir iz bırakmışlardır. Brian Grazer ve Ron Howard, farklılıklarını bir zenginlik olarak görüp, eşitlikçi bir yaklaşım benimseyerek Hollywood’da başarılı projelere imza atmışlardır. Bill ve Melinda Gates, eşitlik ve açık iletişimle dengeli bir ortaklık kurarak, hayırseverlik alanında etkili bir şekilde çalışmışlardır. Steve Rubell ve Ian Schrager ise birbirlerine duydukları güvenle Studio 54’ü efsane haline getirmiş, ancak Rubell’in erken ölümüyle ortaklıkları sona ermiştir. Tüm bu örnekler, karşılıklı saygı, güven ve uyumun, başarılı ve uzun ömürlü ortaklıkların temel taşları olduğunu göstermektedir.
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz: