Kitap özeti
Fred Kofman is the president and cofounder of consulting firm Axialent. He also wrote the book Metamanagement, and was in 1992 the “teacher of the year” at the Massachusetts Institute of Technology Sloan School of Management.
Duygusal ve rasyonel düşünme yeteneği birbirini tamamlar; ancak duygular karmaşaya yol açabileceğinden, onları yönetmek için öz-farkındalık ve öz-kabul gibi beceriler geliştirmek önemlidir. Öz-farkındalık, duygularını gözlemleyerek bilinçli kararlar almanı sağlar, öz-kabul ise duygularını kontrol edemesen de davranışlarını yönetebileceğini kabullenmektir. İş yerinde mağdur rolünden çıkıp katılımcı olmak, sorumluluk alarak ve dilini değiştirerek mümkündür. Çatışmaları olumlu bir şekilde çözmek, işbirliğini ön planda tutan yapıcı müzakerelerle sağlanabilir. Başarılı şirketler, değerlerine bağlı bilinçli çalışanlarla ilerlerken, kişisel, kişilerarası ve teknik boyutlar arasında denge kurar. Farklı bakış açılarını anlamak ve saygı göstermek, çatışmaları önlerken işbirliğini artırır. Sürece odaklanmak, değerlerle uyumlu hareket ederek gerçek başarıya ulaşmayı sağlar. Etkili iletişim, ortak bir temel oluşturup dürüst diyaloglarla çözümler üretmeyi gerektirir. Rekabeti işbirliği olarak gören ve büyümeyi hedefleyen ruh-merkezli bireyler, bilinçli bir iş ortamı yaratmada kilit rol oynar.
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
10 Dk
8 Bite
Özet
8 Bites
