Kitap özeti
Dan Pontefract is a renowned expert on leadership and corporate culture, with over two decades of senior roles at firms like SAP and TELUS. He's the award-winning author of Lead. Care. Win, Open To Think, Flat Army and the upcoming Work-Life in Bloom. A frequent contributor to Forbes and the Harvard Business Review, and an adjunct professor at the University of Victoria, Pontefract has presented at multiple TED events and is passionate about evolving contemporary leadership.
Zamanla değişen amaç anlayışı, kişisel, kurumsal ve rol amaçlarının uyum içinde olduğu bir dengeyi bulmayı gerektirir. Kişisel amaç, sürekli gelişim, öz değerlendirme ve değerlerin günlük hayatta uygulanmasıyla desteklenir; bu süreç, kimlik ve inançları yansıtan bir misyon beyanı ile başlayabilir. Kurumsal düzeyde ise, müşterileri ve çalışanları motive eden, toplumsal beklentileri karşılayan bir misyon beyanı oluşturulmalıdır. Liderler, müşteri memnuniyetini önceliklendirmeli, geri bildirimleri dikkate almalı ve çalışanların gelişimini desteklemelidir. İş yerinde üç temel bakış açısı – iş, kariyer ve amaç – bulunur; ancak tatmin edici bir deneyim, amacı merkeze alarak değerlerle uyumlu bir şekilde çalışmayı gerektirir. Organizasyonların etik değerleri teşvik etmesi, liderlerin örnek bir duruş sergilemesi ve çalışanlara yetki verilmesi bu zihniyeti güçlendirir. Amaç, yalnızca maddi kazançtan öte, toplumsal iyileştirme ve paydaş refahını önceliklendiren bir bağlılık gerektirir. Kişisel amaçlar, sürekli büyüme, kimlik ve değerlerin netleştirilmesi ve bu değerlerle uyumlu bir yaşam sürdürülmesiyle gelişir. DEEDS modeli, müşteri odaklı, etik ve katılımcı bir yaklaşımı teşvik ederek, organizasyonların yalnızca kâr değil, topluma da anlamlı katkılar sunmasını sağlar.
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
10 Dk
6 Bite
Özet
6 Bites
