5 Vites

Kitap özeti

A creative producer, speaker and author of leadership content and international programs, Jeremie Kubicek has developed, partnered with and launched more than 20 businesses that have been sold or are still in existence since 2002. He is dedicated to helping others and advocating for their interests.

Birçoğumuz tek bir modda sıkışıp kalma eğilimindeyiz ama bu yeterli değil. Hayatınızın her alanında tam anlamıyla mevcut olmanın anahtarı, 5 Vites'i anlamak ve her birini ne zaman kullanacağınızı bilmektir. Odaklanmış ve yoğun beşinci vitesten dördüncü viteste çoklu görev yapmaya, üçüncü viteste sosyalleşmeye, ikinci viteste sevdiklerinizle bağlantı kurmaya veya birinci viteste kendinize zaman ayırmaya kadar her vitesin kendine ait uygun zamanı ve yeri vardır. Hatta geri vites bile vardır! Hangi vitesleri yoğunlukla kullanma eğiliminde olduğumuzu ve hangilerinden uzak durduğumuzun farkına vararak, gün boyunca her duruma uygun olanı uygulamaya başlayabilir ve sonuçta her zaman tam olarak anda olmayı başarabiliriz. 5 Vites terminolojisini hem evde hem de işte kullanın. 5 Vites uygulamasını evinizde veya iş yerinizde başkalarına tanıtarak birisi durumun gerekliliklerine uymayan bir vitesle çalışırken onunla etkili bir şekilde iletişim kurabilirsiniz. Örneğin, eğer bir iş arkadaşınız öğle yemeği sırasında işle ilgili konuları tartışmaya devam ederse, ona kibarca üçüncü vitese geçmesini önerebilirsiniz. Benzer şekilde, beşinci viteste derinlemesine odaklanmışken çocuğunuz dikkatinizi çekmek isterse, beş parmağınızı göstermek gibi basit bir el hareketi, mesajı rahatsız etmeden iletir. Bu kişisel bir eleştiri değil, daha ziyade o an için uygun vitese uyum sağlama ihtiyacını belirtmenin bir yoludur.

"People are attracted to confident people, and there is a direct correlation between confidence and respectful curiosity."

"If in your busyness you treat people as if they are not as important as your work, then you lose respect over time and gain a reputation for being unapproachable."

"In the new world the capacity to establish, develop, and maintain key relationships both inside and outside your organization is going to become the primary currency of leadership influence."

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz: