Kitap özeti
Michelle R. Weise, PhD, is the vice-chancellor of strategy and innovation at National University System. Previously, she was a senior advisor at Imaginable Futures, a philanthropic investment firm, and chief innovation officer at both Strada Education Network and Southern New Hampshire University. She was one of 30 management and leadership thinkers on Thinkers50’s list of people to watch in 2021.
Steve, bilişim sektöründe 20 yıllık deneyime sahip bir uzman olarak, emekliliğine kadar 15 yıl daha çalışmayı planlamaktadır. Ancak, işinin fiziksel zorlukları nedeniyle kariyer değişikliği yapmayı düşünmektedir. Çocuklarla çalışmaya olan tutkusu onu öğretmenlik mesleğine yöneltse de, bu geçişin gerektirdiği lisans eğitimi ve çalışmayı bırakma zorunluluğu onu kararsız bırakmaktadır. Steve’in mevcut işvereni bu süreçte destek sunabilse de, günümüzde şirketlerin kariyer değişimlerine yönelik desteği sınırlıdır. Bu durum, işverenlerin çalışanlarının becerilerine yatırım yapması gerektiğini vurgulamaktadır. Özellikle yaşlanan iş gücü ve sosyal güvenlik sistemlerindeki zorluklar göz önüne alındığında, şirketlerin hem yaşlı çalışanların hem de düşük gelirli bireylerin iş gücünde kalmasını desteklemesi kritik bir ihtiyaçtır. Eğitim ve beceri geliştirme programlarının daha erişilebilir ve uyarlanabilir hale getirilmesi, bireylerin kariyer hedeflerine ulaşmalarını kolaylaştırabilir.
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
15 Dk
8 Bite
Özet
8 Bites
