Kitap özeti
Tim Ringo’s career in the HR consultancy and software business spans almost 30 years. He was vice president of SAP Success Factors for Europe, the Middle East, and Africa, and he’s now on the board and a non-executive director of Optunli, an HR solution that provides strategic workforce planning. He’s a conference speaker and coauthor of Calculating Success.
Birçok kuruluş, çalışan sayısını belirleme ve gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarını öngörme konusunda zorluk yaşamaktadır. Teknolojik ilerlemelere rağmen verimlilik artışı düşük seviyelerde kalmakta, bu da "verimlilik paradoksu" olarak adlandırılan bir engel yaratmaktadır. Çalışanların büyük bir kısmı değişimlere hazır hissetmezken, artan stres ve yetenek açıkları gibi sorunlar da bu tabloyu daha karmaşık hale getirmektedir. Üretkenlik, değer, etkileşim ve yenilik unsurlarıyla tanımlanırken, PEIP gibi programlar bu sorunlara çözüm sunmayı hedeflemektedir. PEIP’nin uygulanması, çalışan katılımını artırmak, süreçleri iyileştirmek ve yenilikçi çözümler geliştirmek için kritik bir adımdır. Ayrıca, iş gücünün yaşlanması, kadınların iş gücüne artan katılımı, ASD’li bireylerin potansiyeli, otomasyonun yükselişi ve dijitalleşme gibi beş temel trend iş dünyasının geleceğini şekillendirmektedir. Daha akıllıca çalışmak, kapsamlı insan kaynakları stratejileri benimsemek ve PMİP gibi programları hayata geçirmek, üretkenliği artırmak ve rekabetçi kalmak için gereklidir. Bu süreçte motivasyon ve iş birliği, başarıya ulaşmada kilit rol oynamaktadır.
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
13 Dk
7 Bite
Özet
7 Bites
