Kitap özeti
Tiffany Dufu is a consultant, public speaker, and leadership expert who helped launch the Lean In and Levo professional networks. She was named one of Fast Company’s League of Extraordinary Women in 2012 and has presented everywhere from TEDWomen to Fortune’s Most Powerful Women Summit.
İşyerinde cinsiyet eşitsizliği, kadınların giriş seviyesinde %53 oranında temsil edilmesine rağmen, üst düzey pozisyonlarda sadece %14'e düşmesiyle dikkat çekiyor. Bu durum, hukuk gibi diğer alanlarda da benzer şekilde görülüyor. Kadınların profesyonel potansiyellerini gerçekleştirmesini engelleyen faktörlerin başında, aile kurma gibi ek sorumluluklar ve "her şeyi başarma" baskısı geliyor. Yazar, bu döngüyü kırmak için fiziksel egzersiz, ağ kurma, görünürlük artırma ve yeterli uyku gibi dört temel uygulamayı öneriyor. Ayrıca, evdeki iş yükünün eşit paylaşılmaması, kadınların hem işte hem evde tükenmişlik yaşamasına neden oluyor. Geleneksel cinsiyet rolleri ve bilinçaltı önyargılar, bu dengesizliği pekiştirirken, açık iletişim ve görevlerin bilinçli paylaşımı bu sorunun çözümünde kritik bir rol oynuyor. Görevleri devretmek ve güçlü yönlere odaklanmak, hem iş hem özel yaşamda daha sürdürülebilir bir denge kurmayı mümkün kılabilir.
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz: