Siyaset ve Toplum
RefahRefah

Refah

Refah

Refah

user-icon

Colin Mayer

Her yıl birçok lider, kariyerlerini geliştirmek için MBA programlarına katılarak Friedman doktrini gibi temel iş ideolojilerini öğrenmektedir. Milton Friedman’ın "Kitaplık ve Özgürlük" adlı eseri, şirketlerin sosyal sorumluluğunu yalnızca yasal sınırlar içinde kar maksimizasyonuna odaklanmak olarak tanımlamış ve bu düşünce, iş dünyasında uzun yıllar etkili olmuştur. Ancak bu yaklaşım, çevresel bozulma, sosyal eşitsizlik gibi olumsuz sonuçlara yol açmıştır. Şirketlerin yalnızca hissedarlara değil, tüm topluma ve ekosistemlere karşı sorumluluk taşıdığı gerçeği, daha sürdürülebilir ve kapsayıcı iş modellerine geçiş ihtiyacını ortaya koymaktadır. Etik uygulamaları finansal kazançlarla dengeleyen yeni bir paradigma, işletmelerin küresel düzeyde olumlu değişimlere öncülük etme potansiyelini artırabilir. Bu bağlamda, doğal, sosyal ve insan kaynaklarının da dikkate alındığı bir başarı tanımı, şirketlerin gerçek amacına ulaşmasını sağlayabilir.

clock5 Dk
bite4 Bite
target Özet

Bu kitap ne anlatıyor?

Her yıl birçok lider adayı, iş dünyasında kendilerini geliştirmek için MBA programlarına katılmaktadır. Bu süreçte, Milton Friedman’ın doktrini gibi iş dünyasının temel taşlarını oluşturan fikirlerle tanışırlar. Friedman’ın kar maksimizasyonuna odaklanan yaklaşımı, iş dünyasında önemli bir yer edinmiş olsa da, çevresel ve sosyal sorumlulukların göz ardı edilmesi gibi eleştirilerle karşılaşmıştır. Kitap, şirketlerin yalnızca hissedar odaklı değil, toplum ve çevreyle uyumlu bir şekilde nasıl daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir modele geçebileceğini keşfetmeye davet ediyor.

Kitap özeti

Colin Mayer is a business expert and professor at the University of Oxford. For over 20 years, he was a director and chairman of Oxera – one of the largest economic consultancies in Europe. He is the author and coauthor of several books, and was the founding editor of the Oxford Review of Economic Policy.

Her yıl birçok lider, kariyerlerini geliştirmek için MBA programlarına katılarak Friedman doktrini gibi temel iş ideolojilerini öğrenmektedir. Milton Friedman’ın "Kitaplık ve Özgürlük" adlı eseri, şirketlerin sosyal sorumluluğunu yalnızca yasal sınırlar içinde kar maksimizasyonuna odaklanmak olarak tanımlamış ve bu düşünce, iş dünyasında uzun yıllar etkili olmuştur. Ancak bu yaklaşım, çevresel bozulma, sosyal eşitsizlik gibi olumsuz sonuçlara yol açmıştır. Şirketlerin yalnızca hissedarlara değil, tüm topluma ve ekosistemlere karşı sorumluluk taşıdığı gerçeği, daha sürdürülebilir ve kapsayıcı iş modellerine geçiş ihtiyacını ortaya koymaktadır. Etik uygulamaları finansal kazançlarla dengeleyen yeni bir paradigma, işletmelerin küresel düzeyde olumlu değişimlere öncülük etme potansiyelini artırabilir. Bu bağlamda, doğal, sosyal ve insan kaynaklarının da dikkate alındığı bir başarı tanımı, şirketlerin gerçek amacına ulaşmasını sağlayabilir.

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
appstoregoogleplayapp gallery
Bite
bite4 Bites

Sürdürülebilir Başarı İçin Yeni İş Paradigması

1
logo

Şirketlerin Toplumsal Etkisini Yeniden Tanımlamak

2
logo

Şirketlerin Gerçek Amacı: Kârın Ötesinde Bir Vizyon

3
logo

Görünmeyen Kaynakların Gücü: Şirket Başarısının Yeni Ölçütleri

4
logo

Tavsiye Edilen Kitaplar

mailbox-icon

Öğrenmeye devam etmek ister misin?

Eğlenceli dünyamızdaki gelişmeleri kaçırma.