İş ve Kariyer
Kitap Adı: İşin Yeni KurallarıKitap Adı: İşin Yeni Kuralları

Kitap Adı: İşin Yeni Kuralları

Kitap Adı: İşin Yeni Kuralları

user-icon

Alexandra Cavoulacos & Kathryn Minshew

Bu özetlerdeki temel fikir: Bireysel değerlerinizi keşfetmek ve anlamak, mutlu ve ödüllendirici bir iş yaşamının sırrıdır. Zaman içinde memnuniyeti sürdürmek için bu değerleri düzenli olarak değerlendirin. Bu arada, iş yerinde her seviyede yeni beceriler edinmeyi ve anlamlı bağlantılar geliştirmeyi hedefleyin. Pratik öneri: İnsanlarla iletişimde kalmayı sorumluluklarınızın bir parçası olarak değerlendirin. Bir toplantıda biriyle kısa bir karşılaşma yaşadıktan sonra, bu kısa buluşmayı kalıcı bir ilişkiye dönüştürmek ezici gelebilir. İşte başlamak için bir yöntem. Karşılaşmadan sonra 2 gün içinde kısa, dostça bir e-posta gönderin. İnanıyorsanız onların hoşuna gideceğini düşündüğünüz bir makaleye veya etkinlikle ilgili bir şakaya bir bağlantı ekleyin ve tekrar buluşma isteğinizi dile getirin. İlişkiyi başlatmak için gereken budur! Herhangi bir yorumunuz var mı? Malzeme hakkındaki düşüncelerinizi duymaktan heyecan duyarız! Sadece kitabın başlığıyla birlikte [email protected] adresine bir e-posta gönderin ve geri bildiriminizi paylaşın! Önerilen ek okuma: The Reason Behind Work, Barry Schwartz tarafından The Reason Behind Work (2015), çağdaş iş ortamını kontrol eden yanlış inançları ortaya çıkarıyor. Bu özetler, neden mevcut yönetim yaklaşımlarının başarısız olduğunu açıklamakta ve daha etkili alternatifler sunmaktadır. Ayrıca, çeşitli şirketlerin başarılarından türetilmiş örnekler, dahil olmuş ve memnun çalışanların ne kadar büyük bir etkiye sahip olabileceğini göstermektedir. 'i meslektaşlarınıza önermek mi istiyorsunuz? Grup abonelikleri de sağladığımızı biliyor musunuz? Aşağıya tıklayarak veya Öğrenme ve Gelişim ekibinizin irtibata geçmesine teşvik ederek, 'i kişisel ve profesyonel büyüme için nasıl kullanabileceğinizi ve ekibinizin nasıl kullanabileceğini öğrenin.

clock13 Dk
bite8 Bite
target Özet

Bu kitap ne anlatıyor?

2017 yılında yayınlanan Yeni İstihdam Yönergeleri, bugünün çalışma ortamında manevra yapmak için kesin bir kılavuz niteliğindedir. Yazarlar Cavoulacos ve Minshew, iş peyzajının teknolojik ilerlemelerle birlikte dönüştüğünü ve kariyer yörüngemize yönelik algımızda bir kaymaya sebep olduğunu kabul etmektedir. Çağdaş çalışanlar, işlerinden sadece finansal tazminat beklememekte; aynı zamanda kişisel tatmin arayışındadırlar. Bu yeni yönergeler, sizin için ideal mesleği belirlemenize ve başvurudan terfi alana kadar modern istihdam piyasasında başarılı olmanız için gerekli kaynaklarla donatmanıza yardımcı olacaktır.

Kitap özeti

Alexandra Cavoulacos and Kathryn Minshew left jobs in management consultancy to found the careers website The Muse. They’ve been placed on multiple lists of the most influential people in tech and business, including Forbes 30 Under 30 and Business Insider's 30 Most Important Women Under 30 in Tech.

Bu özetlerdeki temel fikir: Bireysel değerlerinizi keşfetmek ve anlamak, mutlu ve ödüllendirici bir iş yaşamının sırrıdır. Zaman içinde memnuniyeti sürdürmek için bu değerleri düzenli olarak değerlendirin. Bu arada, iş yerinde her seviyede yeni beceriler edinmeyi ve anlamlı bağlantılar geliştirmeyi hedefleyin. Pratik öneri: İnsanlarla iletişimde kalmayı sorumluluklarınızın bir parçası olarak değerlendirin. Bir toplantıda biriyle kısa bir karşılaşma yaşadıktan sonra, bu kısa buluşmayı kalıcı bir ilişkiye dönüştürmek ezici gelebilir. İşte başlamak için bir yöntem. Karşılaşmadan sonra 2 gün içinde kısa, dostça bir e-posta gönderin. İnanıyorsanız onların hoşuna gideceğini düşündüğünüz bir makaleye veya etkinlikle ilgili bir şakaya bir bağlantı ekleyin ve tekrar buluşma isteğinizi dile getirin. İlişkiyi başlatmak için gereken budur! Herhangi bir yorumunuz var mı? Malzeme hakkındaki düşüncelerinizi duymaktan heyecan duyarız! Sadece kitabın başlığıyla birlikte [email protected] adresine bir e-posta gönderin ve geri bildiriminizi paylaşın! Önerilen ek okuma: The Reason Behind Work, Barry Schwartz tarafından The Reason Behind Work (2015), çağdaş iş ortamını kontrol eden yanlış inançları ortaya çıkarıyor. Bu özetler, neden mevcut yönetim yaklaşımlarının başarısız olduğunu açıklamakta ve daha etkili alternatifler sunmaktadır. Ayrıca, çeşitli şirketlerin başarılarından türetilmiş örnekler, dahil olmuş ve memnun çalışanların ne kadar büyük bir etkiye sahip olabileceğini göstermektedir. 'i meslektaşlarınıza önermek mi istiyorsunuz? Grup abonelikleri de sağladığımızı biliyor musunuz? Aşağıya tıklayarak veya Öğrenme ve Gelişim ekibinizin irtibata geçmesine teşvik ederek, 'i kişisel ve profesyonel büyüme için nasıl kullanabileceğinizi ve ekibinizin nasıl kullanabileceğini öğrenin.

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
appstoregoogleplayapp gallery
Bite
bite8 Bites

Değerlerinizle Uyumlu Bir Kariyer Yaratın

1
logo

Değerlerinle Uyumlu Kariyerin İzini Sür

2
logo

Kariyeriniz İçin Kişisel Markanızı Güçlendirin

3
logo

Sosyal Bağlantılarla Kariyerinizi Güçlendirin

4
logo

Etkili Kapak Mektuplarıyla Fark Yaratın

5
logo

Doğru İş Teklifini Değerlendirme Sanatı

6
logo

Güçlü İletişimle İş İlişkilerini Güçlendirin

7
logo

Kariyerinizde Sürekli Gelişim ve Başarı Yolları

8
logo

Tavsiye Edilen Kitaplar

mailbox-icon

Öğrenmeye devam etmek ister misin?

Eğlenceli dünyamızdaki gelişmeleri kaçırma.