KatalistKatalist
Girişi dinle

Katalist

user-icon

Chandramouli Venkatesan

Kariyerde başarıya ulaşmak için stratejik bir zihniyet benimsemek önemlidir. Bu, başarının zaman aldığını kabul etmeyi ve özellikle profesyonel yolculuğunuzun başında yavaş başlamayı içerir. Bu ilk aşamada beceri geliştirme, sorun çözme ve kişisel gelişim konularına odaklanma fırsatınız olur, ancak bu konular daha sonra bu kadar kolay olmayabilir. Sağlam bir temel oluşturduktan sonra, kariyerinizin ikinci bölümünde ilerlemenizi hızlandırabilirsiniz. Grubun etik standartlarına uymak yerine kendi etik standartlarınızı belirleyin ve bunlara uyun. Örnek olarak liderlik etmek, otorite konumundaki bireyler için çok önemlidir. Ancak, sadece toplumsal normlara uymak yerine kendi yüksek ahlaki standartlarını belirlemeye ve bunlara bağlı kalmaya başlamak için üst düzey bir terfiyi beklemek gerekmez. Örneğin, geç kalma şirketinizin kültürünün hoşgörülen bir yönü haline geldiyse ve bunun kabul edilemez olduğuna inanıyorsanız, harekete geçmeniz çok önemlidir. Değişimi başlatma gücüne sahipsiniz ve bunu hemen uygulamaya başlayabilirsiniz.

hashtagpopüler
hashtagyöneticilik
hashtagüretkenlik
clock8 Dk
bite5 Bites
target5 Özet

Bu kitap ne anlatıyor?

Katalist (2018), hayatın en zorlu yolculuklarından biri olan kariyerinizde siize rehberlik ediyor. Yazar Chandramouli Venkatesan'ın günümüzün başarılı kurumsal liderleriyle olan kapsamlı deneyimlerine dayanan pratik tavsiyelerle dolu bu bölümler, doğru patron seçiminden etkili liderlik becerileri geliştirmeye kadar çok çeşitli konularda fikir veriyor.

Kitap özeti

Kariyerde başarıya ulaşmak için stratejik bir zihniyet benimsemek önemlidir. Bu, başarının zaman aldığını kabul etmeyi ve özellikle profesyonel yolculuğunuzun başında yavaş başlamayı içerir. Bu ilk aşamada beceri geliştirme, sorun çözme ve kişisel gelişim konularına odaklanma fırsatınız olur, ancak bu konular daha sonra bu kadar kolay olmayabilir. Sağlam bir temel oluşturduktan sonra, kariyerinizin ikinci bölümünde ilerlemenizi hızlandırabilirsiniz. Grubun etik standartlarına uymak yerine kendi etik standartlarınızı belirleyin ve bunlara uyun. Örnek olarak liderlik etmek, otorite konumundaki bireyler için çok önemlidir. Ancak, sadece toplumsal normlara uymak yerine kendi yüksek ahlaki standartlarını belirlemeye ve bunlara bağlı kalmaya başlamak için üst düzey bir terfiyi beklemek gerekmez. Örneğin, geç kalma şirketinizin kültürünün hoşgörülen bir yönü haline geldiyse ve bunun kabul edilemez olduğuna inanıyorsanız, harekete geçmeniz çok önemlidir. Değişimi başlatma gücüne sahipsiniz ve bunu hemen uygulamaya başlayabilirsiniz.

Devamını okumak için kitabı indirebilirsiniz Bitely
appstoregoogleplayapp gallery
Bites
bite5 Bites

Terfiler konusunda endişelenmektense kişisel gelişiminize odaklanmak daha faydalı olacaktır.

1
logo

Deneyim kazanmak için bir iş yapmaktan daha fazlası gerekir.

2
logo

Önemli projelerde yer almak, deneyim kazanmak için değerli bir araçtır.

3
logo

Başarıya ulaşmak büyük ölçüde zamanlamaya bağlıdır, bu nedenle hazzı erteleyin.

4
logo

Mesleğinizin başındayken, problem çözme kapasitenizi geliştirme şansınız olur.

5
logo
mailbox-icon

Öğrenmeye devam etmek ister misin?

Eğlenceli dünyamızdaki gelişmeleri kaçırma.