Kapsayıcı Bir Organizasyon OluşturmaKapsayıcı Bir Organizasyon Oluşturma
Girişi dinle

Kapsayıcı Bir Organizasyon Oluşturma

user-icon

Stephen Frost

Çeşitliliğin olduğu şirketler daha yenilikçidir, daha güçlü bir çalışan aidiyetine sahiptir ve hatta daha fazla para kazanır. Gerçekten kapsayıcı bir şirket oluşturulacaksa, şirket politikasındaki değişiklikler şirketin her düzeyinde liderlik tarafından yapısallaştırılmalıdır. Ayrıca çeşitlilik, azınlığın değil çoğunluğun çözmesi gereken bir sorun olarak yeniden tanımlanmalıdır.

hashtagyöneticilik
hashtaglider
hashtagiş-dünyası
clock10 Dk
bite5 Bites
target5 Özet

Bu kitap ne anlatıyor?

Kapsayıcı Bir Organizasyon Oluşturmak (2019), liderlere farklı bakış açılarına gerçekten değer veren iş yerleri inşa etmek için rehberlik ediyor. Yazarlar, iş yerlerinin gerçekten kapsayıcı olabilmesi için bilinçli önyargıların ortadan kaldırılması, bireylerin birbirlerine meydan okuyabileceği çeşitli ekiplerin oluşturulması ve psikolojik olarak güvenli bir atmosferi teşvik edecek önlemlerin alınması gerektiğinin önemini gösteriyor.

Kitap özeti

Çeşitliliğin olduğu şirketler daha yenilikçidir, daha güçlü bir çalışan aidiyetine sahiptir ve hatta daha fazla para kazanır. Gerçekten kapsayıcı bir şirket oluşturulacaksa, şirket politikasındaki değişiklikler şirketin her düzeyinde liderlik tarafından yapısallaştırılmalıdır. Ayrıca çeşitlilik, azınlığın değil çoğunluğun çözmesi gereken bir sorun olarak yeniden tanımlanmalıdır.

Devamını okumak için kitabı indirebilirsiniz Bitely
appstoregoogleplay
app gallery
Bites
bite5 Bites

İş yerinizi dönüştürmek için bilinçsiz önyargılarla yüzleşmelisiniz.

2
logo

İş yerinizdeki tek tiplilik şirketinize zarar verir.

4
logo

Kapsayıcı bir liderliğin ilk adımı veri toplamaktır.

5
logo

Dönüşüm, eylemle olur. Kültür, eylemle oluşur.

6
logo

Teknoloji sektörü, kapsayıcılık ve çeşitlilik konusunda öncülük etme gücüne sahiptir.

8
logo
mailbox-icon

Öğrenmeye devam etmek ister misin?

Eğlenceli dünyamızdaki gelişmeleri kaçırma.