Kişisel Gelişim
Kanıta Dayalı Öğrenme TasarımıKanıta Dayalı Öğrenme Tasarımı

Kanıta Dayalı Öğrenme Tasarımı

Kanıta Dayalı Öğrenme Tasarımı

Kanıta Dayalı Öğrenme Tasarımı

user-icon

Mirjam Neelen & Paul A. Kirschner

Eğitim tasarımında uzman öğrenenler geliştirmek, bireylerin kendi kendine düzenleme ve yönlendirme becerilerini artırarak öğrenme süreçlerini daha etkili yönetmelerini sağlar. Bu bireyler, sistematik bilgi yapılandırma, zaman aralıklı öğrenme tekniklerini kullanma ve sürekli öğrenme motivasyonuyla şirket için değerli hale gelir. Bu dönüşümü desteklemek için yöneticilerle işbirliği yapmak, kendi kendini değerlendirme araçları sunmak ve kişisel öğrenme ağları oluşturmalarını teşvik etmek önemlidir. Ayrıca, hataların öğrenme sürecindeki doğal rolünü vurgulamak, özsaygıyı artırabilir. Öğrenme kaynaklarını değerlendirirken kanıta dayalı bir yaklaşım benimsemek ve yanlış inançlardan kaçınmak kritik öneme sahiptir. Etkili öğrenme stratejileri arasında aralıklı tekrarlı öğrenme öne çıkar; bu yöntem, bilgiyi zaman içinde pekiştirerek uzun süreli belleği güçlendirir. Eğitimciler, bu stratejiyi görevler ve ödevler aracılığıyla destekleyebilir. Özetle, öğrenme deneyimlerini tasarlarken araçlar, yöntemler ve bileşenlerin dikkatli seçimi, bireylerin öğrenme yolculuğunu daha verimli ve etkili hale getirir.

clock11 Dk
bite5 Bite
target Özet

Bu kitap ne anlatıyor?

Eğitim tasarımı üzerine odaklanan bu eser, öğrenme süreçlerini daha etkili ve sürdürülebilir hale getirmek için gerekli araçlar, yöntemler ve stratejiler üzerine kapsamlı bir rehber sunuyor. Bireylerin kendi kendine öğrenme becerilerini geliştirmelerini destekleyen yaklaşımları ele alırken, ekiplerin uzman öğrenenlere dönüşümünü kolaylaştırmanın yollarını detaylandırıyor. Kanıta dayalı öğrenme teknikleri ve yanlış inançları çürüten bilgilerle zenginleştirilen bu kitap, hem eğitimciler hem de öğrenme tasarımıyla ilgilenen profesyoneller için değerli bir kaynak niteliğinde.

Kitap özeti

Mirjam Neelen is the Head of Global Learning Design and Learning Sciences in Novartis. She’s worked in various learning design roles over the last 15 years, including stints at Accenture, Google, and Houghton Mifflin Harcourt.

Eğitim tasarımında uzman öğrenenler geliştirmek, bireylerin kendi kendine düzenleme ve yönlendirme becerilerini artırarak öğrenme süreçlerini daha etkili yönetmelerini sağlar. Bu bireyler, sistematik bilgi yapılandırma, zaman aralıklı öğrenme tekniklerini kullanma ve sürekli öğrenme motivasyonuyla şirket için değerli hale gelir. Bu dönüşümü desteklemek için yöneticilerle işbirliği yapmak, kendi kendini değerlendirme araçları sunmak ve kişisel öğrenme ağları oluşturmalarını teşvik etmek önemlidir. Ayrıca, hataların öğrenme sürecindeki doğal rolünü vurgulamak, özsaygıyı artırabilir. Öğrenme kaynaklarını değerlendirirken kanıta dayalı bir yaklaşım benimsemek ve yanlış inançlardan kaçınmak kritik öneme sahiptir. Etkili öğrenme stratejileri arasında aralıklı tekrarlı öğrenme öne çıkar; bu yöntem, bilgiyi zaman içinde pekiştirerek uzun süreli belleği güçlendirir. Eğitimciler, bu stratejiyi görevler ve ödevler aracılığıyla destekleyebilir. Özetle, öğrenme deneyimlerini tasarlarken araçlar, yöntemler ve bileşenlerin dikkatli seçimi, bireylerin öğrenme yolculuğunu daha verimli ve etkili hale getirir.

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
appstoregoogleplayapp gallery
Bite
bite5 Bites

Kanıta Dayalı Öğrenme Tasarımıyla Etkili Stratejiler

1
logo

Etkili Öğrenme İçin Araçlar ve Stratejiler

2
logo

Etkili Geri Bildirimle Öğrenmeyi Güçlendirme

3
logo

Etkili Öğrenme Stratejileriyle Kalıcı Başarı

4
logo

Uzman Öğrenenler Yetiştirme: Etkili Stratejiler

5
logo

Tavsiye Edilen Kitaplar

mailbox-icon

Öğrenmeye devam etmek ister misin?

Eğlenceli dünyamızdaki gelişmeleri kaçırma.