İnsanların İçindeki En İyiyi Ortaya Çıkarmak

Kitap özeti

Aubrey C. Daniels is an expert on management, leadership, and workplace issues. He’s the founder of Aubrey Daniels International, a consulting firm that works with businesses to apply scientifically-proven behavioral principles to drive performance improvement. He’s also authored many popular books on performance management including Performance Management.

Pozitif davranışların teşvik edilmesi, bireylerin eylemleri üzerinde güçlü bir etkiye sahiptir ve işyerinde liderler için hayati önem taşır. İnsanlar, olumlu sonuçlarla ödüllendirilen davranışları tekrarlamaya daha eğilimli olduğundan, yöneticilerin çalışanların başarılı çalışmalarını tanıması ve ödüllendirmesi motivasyonu artırabilir. Bu yaklaşım, yalnızca çalışanların değer gördüğünü hissetmesini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda performans için net bir standart oluşturur. Negatif pekiştirme ise genellikle düşük çaba ile sonuçlanırken, yöneticilerin eylemsizliği yüksek performans gösterenlerin motivasyon kaybına veya vasatlığın teşvik edilmesine yol açabilir. Bu nedenle, pozitif pekiştirmenin iş gücü motivasyonu ve genel iş başarısı üzerindeki kritik rolü göz ardı edilmemelidir.

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz: