Hepsi Kazanır

Eğer gücü elinde bulunduran bir kişiyseniz, olaylara kazan-kazan perspektifiyle yaklaşabilirsiniz. Bu yaklaşımın temelinde, her durumda tüm tarafların olumlu bir sonuç elde etmesi fikri yatar. Bu konsept, özellikle "Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı" adlı kitabın popülerleşmesiyle geniş bir kabul görmüştür. Kişisel başarı için oldukça faydalı bir ilke gibi görünse de, elitler bu anlayışı topluma uyguladığında daha karmaşık sorunlar ortaya çıkar. Buradaki asıl mesele şudur: Elitlerin kazan-kazan ilkesi, dünyayı iyileştiriyormuş gibi bir izlenim yaratırken, aslında var olan eşitsizliklerden faydalanmalarına olanak tanır. Güçlü bireylerin bu inancı, herkesin her zaman kazanabileceği ve zaten avantajlı olanların elde ettiği faydaların herkes için de geçerli olacağı yanılgısını besler. Böylece, toplumsal dönüşümler bile çaba harcamadan ve herhangi bir fedakarlık yapılmadan gerçekleşebilir gibi görünür. Şirketler kâr eder, herkesin yaşam kalitesi artar... kazan-kazan senaryosu kulağa hoş geliyor, değil mi? Ancak, gerçekler bu kadar basit olmayabilir. Örneğin, verimliliği artırmak için teknolojik bir çözüm bulmanın en iyi yol olduğuna inanabilirsiniz. Bu görüş, Facebook’un "Beğen" düğmesinin ortak yaratıcısı ve Silikon Vadisi’nin önde gelen isimlerinden biri olan Justin Rosenstein tarafından da paylaşılmıştır. Rosenstein, sağlık, hükümet ya da kar amacı gütmeyen kuruluşlar gibi alanlarda artan verimlilikten herkesin faydalanmasını sağlamak amacıyla işbirliği yazılımı geliştiren bir teknoloji şirketi kurmayı hedeflemiştir. Ancak, bu yaklaşım mevcut eşitsizlikleri göz ardı etmektedir. Amerika Birleşik Devletleri’nde verimlilik son yıllarda artış göstermiş olsa da, bu artıştan faydalananlar yalnızca sınırlı bir kesim olmuştur. Ekonomik Politika Enstitüsü’nün verilerine göre, 1973 ile 2014 yılları arasında ortalama çalışanların verimliliği %70 oranında artarken, ücretlerde neredeyse hiçbir değişiklik olmamıştır. Rosenstein gibi girişimcilerin kötü niyetli olduğunu söylemek mümkün değildir. Aksine, iyi şeyler yapmaya çalışmaktadırlar. Ancak, onları yanıltan şey kazan-kazan anlayışına duydukları inançtır. Gerçek şu ki, şirketlerin hem toplumu iyileştirip hem de büyük kârlar elde etmesi oldukça zordur. Çoğu insanın yaşam kalitesini gerçekten artırmak istiyorsak, üretkenlikten elde edilen kazançların daha adil bir şekilde nasıl dağıtılabileceğini araştırmamız gerekmektedir.

2

Geleceği Şekillendiren Güç ve Yanılsamalar

3

Yüzeysel Çözümlerle Derin Sorunları Gizlemek

4

Sosyal Sorunlar ve İş Dünyasının Çelişkisi

5

Adalet Maskesi Altında Gizlenen Servet

6

Küreselciler ve Yerliler: Yeni Bir Bölünme

7