Kitap özeti
David Bradford is an American business executive and professor known for his expertise in leadership, organizational behavior, and business education. He has held leadership positions in academia and the corporate world and has contributed to leadership development through teaching, research, and writing.
Güçlü bir ilişki kurmak şüphesiz zordur, ancak ödülleri de büyüktür. Kelimenin tam anlamıyla kan, ter ve gözyaşı gerektirmese de (yol boyunca biraz gözyaşı olsa da), çatışma ve rahatsızlık yaşamanız kaçınılmazdır. Açık ve dürüst bir şekilde kendini ifşa edebilmeniz için empati, savunmasızlık ve öz farkındalık gibi temel becerileri geliştirmeniz çok önemlidir. Geri bildirim modeli, karmaşık meselelerin üstesinden gelmek ve nihayetinde ilişkiyi güçlendirmek için kullanılabilir. Sonunda ısrarla, kendinizi sürekli bir öğrenme ve kişisel gelişim döngüsü içinde bulacak, başkalarıyla derin bağlantılar kuracak ve kendinizin en iyi versiyonu olma özgürlüğünü kucaklayacaksınız.
Ne öğrenmek istediğinizi belirleyin.
Entegre etmeyi daha kolay bulduğunuz bazı yeni yetkinlikler olabilirken, diğerleri daha zor görünebilir. Her sorunla aynı anda ilgilenmek yerine, %15 ilkesini kullanarak dikkatinizi en önemli önceliklerinize odaklayın. Bu arada, kendinizi kısıtlamak için kullandığınız kalıplara dikkat edin. Nelerin işe yaradığını ve nelerin üzerinde çalışmanız gerektiğini bildiğinizde yetkinliklerinizi değerlendirmenin yollarını bulmak daha kolay olacaktır. Bu nedenle, günlüğünüzü alın ve düşünmeye hazır olun!
"Soft skills require a lot of hard work."
Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz: