Kişisel Gelişim
4 Gün Hafta4 Gün Hafta

4 Gün Hafta

4 Gün Hafta

4 Gün Hafta

user-icon

Andrew Barnes with Stephanie Jones

Yazar, The Economist’te okuduğu bir makale sayesinde, sekiz saatlik iş gününün yalnızca 1,5 ila 2,5 saatinde üretken olunduğunu öğrenerek dört günlük çalışma haftası fikrini geliştirmiştir. Bu modeli kendi şirketinde uygulayarak çalışanların refahını artırmış, iş tutumlarını iyileştirmiş ve üretkenliği korumuştur. Modern iş dünyasında sürekli mevcudiyet baskısı ve istikrarsız istihdam sorunlarına çözüm sunan bu yaklaşım, hem bireylerin hem de toplumun faydasına olabilecek bir dönüşüm önerisi olarak öne çıkmaktadır. İlerleyen bölümlerde, bu modele geçişin nasıl sağlanabileceği detaylandırılacaktır.

clock13 Dk
bite9 Bite
target Özet

Bu kitap ne anlatıyor?

Yeni Zelanda’dan Londra’ya yapılan bir uçuş sırasında, yazarın The Economist dergisinde okuduğu bir makale, çalışma hayatına dair devrim niteliğinde bir fikrin kapılarını araladı: dört günlük çalışma haftası. Araştırmalar, sekiz saatlik bir iş gününde çalışanların yalnızca 1,5 ila 2,5 saat üretken olduğunu gösterirken, bu bulgu daha kısa bir çalışma haftasının hem üretkenliği artırabileceği hem de çalışan refahını iyileştirebileceği fikrini doğurdu. Yazar, bu modeli kendi şirketinde uygulayarak olumlu sonuçlar elde etti ve bu yaklaşımın modern iş dünyasında köklü bir değişim yaratabileceğine inandı. Kitap, bu yenilikçi sistemin hem bireysel hem de toplumsal faydalarını ele alırken, şirketlerin bu modele nasıl geçiş yapabileceklerini detaylı bir şekilde inceliyor.

Kitap özeti

Andrew Barnes is an entrepreneur and philanthropist who founded New Zealand’s largest corporate trustee company, Perpetual Guardian. He pioneered the four-day week in his own company and brought the concept to the forefront of the conversation around work. He lives in New Zealand and enjoys restoring his classic yacht, Ariki, and cultivating his vineyards on Waiheke Island.

Yazar, The Economist’te okuduğu bir makale sayesinde, sekiz saatlik iş gününün yalnızca 1,5 ila 2,5 saatinde üretken olunduğunu öğrenerek dört günlük çalışma haftası fikrini geliştirmiştir. Bu modeli kendi şirketinde uygulayarak çalışanların refahını artırmış, iş tutumlarını iyileştirmiş ve üretkenliği korumuştur. Modern iş dünyasında sürekli mevcudiyet baskısı ve istikrarsız istihdam sorunlarına çözüm sunan bu yaklaşım, hem bireylerin hem de toplumun faydasına olabilecek bir dönüşüm önerisi olarak öne çıkmaktadır. İlerleyen bölümlerde, bu modele geçişin nasıl sağlanabileceği detaylandırılacaktır.

Devamını okumak için uygulamamızı indirebilirsiniz:
appstoregoogleplayapp gallery
Bite
bite9 Bites

Güvencesiz Çalışma Düzeni ve Modern Zorluklar

1
logo

Kolaylık Ekonomisinin Görünmeyen Bedeli

2
logo

Dayanışmadan Devrime: İşçi Haklarının Dönüşümü

3
logo

Dört Günlük Çalışma Haftasıyla Verimlilik Devrimi

4
logo

Dört Günlük Çalışma Haftasına Geçişin Sırları

5
logo

Esnek Çalışma ve Kısa Haftanın Gücü

6
logo

Üretkenliği Yeniden Tanımlayan Dört Günlük Çalışma

7
logo

Eşitsizliği Azaltan Çalışma Haftası Modeli

8
logo

Dört Günlük Çalışma Haftasıyla Gezegenin Nefesi

9
logo

Tavsiye Edilen Kitaplar

mailbox-icon

Öğrenmeye devam etmek ister misin?

Eğlenceli dünyamızdaki gelişmeleri kaçırma.