Kariyer Değişikliği Yapmadan Önce Hatırlanması Gereken 13 Şey

Kariyer değişikliği yapmak zaman zaman düşündüğümüz bir şey olsa da, sürecin stresli ve belirsizliklerle dolu olacağını varsaydığımız için genellikle bu adımı atmayı erteleriz. Ancak mevcut işinizden memnun değilseniz size yardımcı olabiliriz. Her on kişiden yaklaşık yedisi yaşamları boyunca iş değiştiriyor. Hepimiz kariyer merdivenini en başından zirveye ulaşana kadar düz bir çizgide tırmanabilseydik harika olurdu

profile
Bitely Team
Son güncelleme:calendar22 Şub 2024
Okuma süresi:clock9 dk
Kariyer Değişikliği Yapmadan Önce Hatırlanması Gereken 13 Şey

Kariyer değişikliği yapmak zaman zaman düşündüğümüz bir şey olsa da, sürecin stresli ve belirsizliklerle dolu olacağını varsaydığımız için genellikle bu adımı atmayı erteleriz. Ancak mevcut işinizden memnun değilseniz size yardımcı olabiliriz.


Her on kişiden yaklaşık yedisi yaşamları boyunca iş değiştiriyor. Hepimiz kariyer merdivenini en başından zirveye ulaşana kadar düz bir çizgide tırmanabilseydik harika olurdu. Tam olarak ne olmak istediğinizi bilerek büyüyebilir ve hayatınızın çoğunda bunu yapabilirdiniz. Ne yazık ki çoğu insan bunu doğru bulmuyor ve aslında bizim için tam olarak doğru olanı bulmak için birkaç kez yer değiştirmemiz tamamen normal ve genellikle teşvik edilen bir durum. Kariyer değişikliği, sizin için doğru işi bulmak amacıyla farklı bir kuruluşa geçmek veya aynı kuruluş içinde pozisyon değiştirmek olarak kabul edilir.


Yeni bir işe başlamak ve yeni roller aramak için ne zaman hazır olduğunuzu bilmek zor olabilir. Bir işe başvurmak için en uygun zaman ne zamandır? İş değiştirme zamanınızın geldiğini gösteren işaretler nelerdir ve zamanın geldiğini nasıl anlarsınız? Kariyer değişikliği hakkında düşünürken farklı kaynaklara danışmak önemlidir çünkü düşünülmesi gereken çok şey vardır. İnternette kariyer değişikliği yapmak ve sizin için doğru kariyer yolunu seçmek konusunda tavsiye bulabileceğiniz birçok kaynak var. Bu kaynakları sizin için inceledik ve kariyer değişikliği konusunda en etkili tavsiyelerin bir listesini hazırladık. İster mevcut işinize yıllarınızı vermiş olun, ister sektör değiştirmeyi düşleyin ya da kendi kariyer yolunuzu bulmaya çalışan genç bir çalışan olun, bu ipuçları kendi yolunuza başlamanıza yardımcı olabilir.


1. İş aramanızı yoğunlaştırın ve daraltın.


İş arayışınız sırasında aynı anda birden fazla iş türüne başvurmaktan kaçının. Yeni kariyer seçeneklerini keşfetmenin bunaltıcı olabileceğine şüphe yok. Ancak birçok kişinin aynı anda çok fazla işe başvurduğu ve sonunda niteliksiz göründüğü de doğrudur. Bir seferde tek bir pozisyon için iş taahhüdünde bulunulmalı ve bağlılığınızı göstermek için iş değiştirme nedenlerinizi açıklayabilmelisiniz. Sosyal medyaya daha fazla ilgi duymak, günümüzde sosyal medyanın pazarlama stratejilerindeki önemini anlamak ve bunu tam zamanlı bir kariyer olarak düşünmek istemek gibi mevcut rolünüzdeki değişikliklerin mevcut iş piyasasına nasıl fayda sağlayabileceğini düşünün. Bu fikirleri ön yazınızda ve mülakatınızda kullanmayı unutmayın.


2. Kendiniz için geleceğe dair bir vizyon oluşturun.


Günümüzde insanların farklı nedenlerle freelance işlerde çalışması alışılmadık bir durum değil. Peki siz neden freelance çalışmak istiyorsunuz? Bunu tam zamanlı bir işe mi dönüştürmek istiyorsunuz yoksa sadece ek gelire mi ihtiyacınız var? Hedeflerinizi ve motivasyonunuzu belirleyin. Çalışmaya başlamadan önce tüm detayları yazmanız önemlidir. Ardından hedeflerinize ulaşmak için ihtiyacınız olan beceri ve araçları listelemeniz gerekir. Artık kariyer değişikliği ile ilgili önümüzdeki haftalarda yapmanız gerekenlere dair net ve kesin bir listeye sahipsiniz.


3. Mesleki pozisyonunuzu tanımlamak için çevrimiçi iş tanımlarından yararlanın.


Çalışmak istediğiniz pozisyonlara başvururken ilanda verilen iş tanımlarını dikkatlice okuyun ve hangi beceri ve niteliklerin “ideal adayı” oluşturan özellikler olarak listelendiğini unutmayın. Başvuracağınız pozisyon için kendinizi ideal aday olarak sunmak için ilgili pozisyona uygun nitelik ve becerilerinizi özgeçmişinize dahil edin. Örneğin, işbirliği yapma becerinizi göstermek için mevcut işinizdeki takım çalışmanızdan örnekler verin.


3. Sosyal ağınızdan faydalanın.


Bu tavsiyeyi binlerce kez duymuş olmanızın tek nedeni var o da alabileceğiniz en iyi tavsiye olmasıdır. Bağlantılarınızın (arkadaşlarınız, iş arkadaşlarınız, tanıdıklarınız veya aile üyeleriniz) sağladığı referans sayesinde iş görüşmelerine girebilir, farklı sektör ve pozisyonlardaki insanlarla tanışarak kariyer değişikliği sürecini kolaylaştırabilirsiniz. Sosyal ağ oluşturmak zor değildir: Üniversitenize ait mezun gruplarına katılın, eski meslektaşlarınızla iletişime geçin, LinkedIn veya Facebook'ta mesleğinizle alakalı gruplar bulun ve çok fazla kişi tanımıyor olsanız bile LinkedIn veya Twitter'daki kişilere ulaşın. Sosyal ağınızda size yardımcı olabilecek birini tanıyor olabilecek kişilere ulaşın ve herhangi bir önerileri olup olmadığına bakın.


4. Çalıştığınız şirketteki pozisyonunuzdan duyduğunuz memnuniyetsizlik ile mesleğinizden duyduğunuz memnuniyetsizliği birbirinden ayırmak çok önemlidir.


İşinizle ilgili mutsuzluğunuza sebep olan şeyi tanımlamanız kariyer değişikliği yapmanıza yardımcı olacaktır. Şirket kültürü, iş yükü ve maaşınız gibi memnun olmadığınız kriterler iş değiştirmeyi istemek için oldukça haklı sebeplerdir. Ancak kimi durumlarda pozisyon değişikliği yerine hâlihazırda çalıştığınız kurum içinde değişiklik istemeniz daha iyi olabilir. Bunun için ilk olarak uzun vadeli bir kariyer planı yapın: Seçenekleriniz neler? Kariyerinizdeki gidişattan memnun musunuz? Çalıştığınız kurumun hangi özelliklerini seviyor, hangilerini işinizi yapmanıza engel olarak görüyorsunuz? Seçtiğiniz kariyer yolunuzda mutsuz veya tatmin olmamışsanız bu farklı bir konu. Seçtiğiniz kariyer yolu sizin için tutku içermelidir. Motivasyon ve neşe tutkunun kaynaklarıdır. Burada ihtiyacınız olan şey açık bir rehberliktir. Bunu fark etmenin utanılacak bir şey olmadığını ve kariyer değişikliğinin ilk seferde çuvalladığınız anlamına gelmediğini de hatırlamanız size yardımcı olacaktır.



5. Mevcut ekonomik koşulları dikkate alın.


Kariyer değişikliği yaparken içinde bulunduğunuz koşulları akılda tutmanız çok önemlidir. Sonuçta kariyer değişikliği yapmak her zaman ideal bir seçenek olmayabilir. Geçmişte neleri yapmayı bıraktığınızı, şu anda neleri iyi yaptığınızı ve gelecekte neleri başarmak istediğinizi düşünün. Yıllık performans değerlendirmeniz yaklaşıyor mu? Endişelerinizi dile getirirseniz, yöneticiniz bu dönemde nasıl ilerleyeceğiniz konusunda size önerilerde bulunabilir. Belki farklı üstlenmenize veya sorumluluklarınızı değiştirmenize yardımcı olabilirler. Potansiyel engellerin de farkında olun: Yeni kariyer yolunuzda başarılı olacak mısınız? Kısa bir süreliğine de olsa ihtiyacınızı karşılayacak bir birikim hesabınız var mı? Destek sisteminiz ihtiyaçlarınızı karşılıyor mu?


6. Yola çıkmadan önce nerede olduğunuzu net bir şekilde anladığınızdan emin olun.


Eğer mevcut işinizde mutsuzsanız, yargılama yeteneğinizi kaybetme riski altında olabilirsiniz. Duygularınızı kontrol altında tutun, muhakeme yeteneğinizi ele geçirmelerine izin vermeyin ve mantıklı düşünme sürecinizi koruyun. İşten ayrıldıktan sonra ne yapacağınıza dair bir plan yapmak önemlidir. Belki nereye gitmek istemediğinizi biliyor olabilirsiniz; ancak hayalinizden vazgeçmeden önce nereye gitmek istediğinizi de düşünmelisiniz. Kendinizi zor durumda bırakmak istemiyorsanız bu durumu göz önünde bulundurun.


7. Deneyim kazandıktan ve tavsiye aldıktan sonra yeni kariyer yolunuzu düşünün.


Yeni rolünüzde başarılı olmak için ihtiyacınız olan nitelik ve becerileri öğrenmek için zaman ayırın. Kendinize güveniyorsanız etrafınızdaki insanlar da yeni kariyer yolunuzu destekleyecektir. Ayrıca, internette araştırma yaparak veya gönüllü çalışmalara katılarak da farklı beceriler kazanabilirsiniz.


8. “Kariyer tasarruf hesabınızı” değerlendirmek için bir dakikanızı ayırın.


Mevcut pozisyonunuza hazırlanmak için önceki işlerde neler öğrendiğinizi düşünün. Bu formülü kullanırsanız, iyi bir sosyal ağ, teknik beceriler, karakter ve hazır olma durumu sizi kariyer değişikliği için iyi bir şekilde hazırlayacaktır: Bağlantılar + Yetenek + Karakter x Sıkı Çalışma = KTH (Kariyer Tasarruf Hesabı).


9. Yeni beceriler öğrenmek kariyer tavanınızı aşmanıza yardımcı olabilir.


Bir noktada sıkışmış hissedebilir ve mesleğinizdeki bir sonraki seviyeye geçmek için yeni becerilere ihtiyaç duyabilirsiniz. Hangi becerilere sahip olduğunuzu ve ilerlemek için neleri geliştirmeniz gerektiğini belirleyin. Mevcut işiniz sizi iyi olduğunuz alanlarda besliyor olabilir. Peki ya ihtiyacınız olan şeylerden yoksunsanız nasıl ilerleyebilirsiniz? Bu becerileri edinmek için ne yapabilirsiniz? Hiçbir şeyin yolunuza çıkmasına izin vermeyin.


10. İçsel özellikleriniz hakkında düşünerek değişiminize yatırım yapın.


Sahip olduğumuz becerilerin çoğu bizim için o kadar normaldir ki bunlar hakkında çoğu zaman düşünmeyiz. Bu becerilerin farkına vardığınızda kariyer yolunuzu şekillendirmeniz ve bir sonraki işinizi bulmanız daha kolay olacaktır. Örneğin, cömertlik, empati ve anda olmayı her zaman kariyer becerileri olarak düşünmeyiz; ancak bunların hepsi kariyer değişikliğinde önemli bir rol oynayabilir. Hâlihazırda sahip olduğunuz sosyal becerilerinizi yeni kariyerinizde nasıl kullanabileceğinizi keşfedin.


11. Bir eylem planı oluşturarak işten ayrılma dönemindeki tuzaklardan kaçının.


İşinizde bunaldığınız ve her şeyi bırakıp hemen istifa etmek istediğiniz anlarda, yoğun duygularınıza odaklanmak yerine sakinleşin ve bir çıkış stratejisi oluşturun. Öncelikle sizi korumak için sözleşmenizi ve şirket politikasını iyi anlamalısınız. İhbarda bulunmak için en iyi zamanı buna göre belirleyebilirsiniz. Ardından, sorumluluklarınızı işverenlerinize ve ekip arkadaşlarınıza nasıl devretmeyi planladığınızı açıklayın. Böylece ayrıldıktan sonra bir kriz yaşanmasını engellemiş olursunuz.


12. Müşterilerle güven bağı kurun.


Geçmiş projelerinizden elde ettiğiniz deneyimleri referans göstererek yeni iş fırsatları elde edebilirsiniz. Potansiyel işverenlere ve bağlantılarınıza portföyünüzü gönderin. Bu portföy, elde ettiğiniz tüm başarıları içerecektir. Bu portföy ve devam eden projeleriniz aracılığıyla, müşterilerinizle aranızda güven inşa edebilir ve istikrarlı bir iş akışı oluşturabilirsiniz.


13. İstifa dilekçenizi kısa tutun.


İşten ayrılmak için yapacağınız görüşmeyi veya istifa dilekçenizi kötü bir şekilde bitirmeyin ve açık sözlü olmaya önem gösterin. Ayrılma kararınızı açıklarken aşırı duygusal tepkilerden kaçının ve nedenlerinizi açıklarken gerçeklere bağlı kalın. Örneğin bir istifa dilekçesinde size verilen fırsat için minnettarlığınızı ifade edebilirsiniz; bu mektup kısa ve saygılı olmalıdır. Özetle, bireyleri suçlamayın; ayrılmadan önce onlara teşekkür edin ve sonra yolunuza devam edin.


Bu tavsiyeler Tom Geller'ın Freelancing Foundations, Jon Acuff'ın Do Over, Aimee Bateman'ın işten doğru şekilde ayrılma hakkındaki çevrimiçi dersi, Dr. Dawn Graham'ın Switching Your Career ve Stacey Gordon'ın Making a Career Change adlı çevrimiçi derslerinden alınmıştır.


Kariyer değişikliği düşünüyorsanız veya yeni bir kariyer yolu çizmek istiyorsanız, yeni bir mesleğe başlamak veya şirket değiştirmek göz korkutucu olabilir. Bu süreçte rehberliğe ihtiyacınız varsa varsa Bitely’deki “Kariyerinizi Yönetin” koleksiyonu ilginizi çekebilir! Daha fazlası için Bitely’e bir göz atın.



En yeni makalelerimiz

mailbox-icon

Öğrenmeye devam etmek ister misin?

Eğlenceli dünyamızdaki gelişmeleri kaçırma.