Beyin Fırtınası Tekniği Nedir? Nasıl Uygulanır?

Clarence Birdseye, Kanada'nın buzlu vahşi doğasına bir av yolculuğuna çıktığında, sonunda bir dondurulmuş gıda imparatorluğuna dönüşecek olan fikri ortaya attı.

profile
Bitely Team
Son güncelleme:calendar21 Nis 2024
Okuma süresi:clock5 dk
Beyin Fırtınası Rehberi

Eğer ısrarcı ve arayacak kadar cesursanız, harika fikirler her zaman oradadır.


Clarence Birdseye, Kanada'nın buzlu vahşi doğasına bir av yolculuğuna çıktığında, sonunda bir dondurulmuş gıda imparatorluğuna dönüşecek olan fikri ortaya attı. Yerli halkın bozulabilir yiyeceklerini taze tutmak için nasıl kara gömdüklerini keşfetti. Ve bunun ticari gıda muhafazası için bir model oluşturabileceğini düşündü. Ancak, günlerce ofise kapanıp iyi bir fikir üretmeye çalışsaydı, hiçbir zaman yenilikçi bir iş fikriyle karşılaşmayacaktı.


Bill Fischer, Andy Boynton ve William Bole, The Idea Hunter (Fikir Avcısı) adlı kitaplarında yeni fikirlere açık olmamızı tavsiye ediyor; zira parlak fikirler her zaman keşfedilmeyi bekliyor. Tek yapmamız gereken dikkatimizi vermek. "Fikir avcıları" çalışma alanları hakkında son derece bilgilidir, ancak çevrelerindeki ortamdan etkilenmeye devam ederler. Siz de bu gruptan biri olmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:



Hangi Konuyu Ele Almak İstediğinize Karar Verin


Chris Griffiths, The Creative Thinking Handbook (Yaratıcı Düşünme El Kitabı) adlı kitabında bir sorunu çözmeye çalışırken düşünce yapınızı geliştirmenizi öneriyor:


Yaratıcı çözümler ararken önyargılarınızı göz önünde bulundurun ve bunlarla sınırlı kalmaktan kaçının.


  • Rahat olduğunuz şeylerin sınırlarını aşan yeni ve farklı şekillerde düşünmekten korkmayın.
  • Sadece tepki vermek yerine, kendi şartlarınıza göre hareket edin ve işleri kendi yönteminizle yapın. En iyi ürüne sahip olmak, piyasadaki ilk ürüne sahip olmaktan daha önemlidir.
  • Ortaya attığınız her iddiayı daima sorgulayın.
  • Doğru soruları sorarak sorunu tanımlayın ve çeşitli açılardan analiz edin.
  • Bir sorunun karmaşıklığını azaltmak için onu farklı bir şekilde yeniden tanımlamaya çalışın.


Bu durumda, probleminizi bağlam içinde anlamak, fikir üretmenin ilk adımıdır.


Sağ Beyninizin Aktif Olduğundan Emin Olun


İşte The 60-Second Innovator kitabının yazarı Jeff Davidson'dan "sağ beyin düşüncenizi" harekete geçirmek için birkaç ipucu:


Bir şeyleri mantıksal olarak listelemek yerine karalamak plan yapmak için daha iyi bir yoldur. Dolaşan bir zihnin doğrusal bir düşünce kalıbının zincirlerinden kurtulmasına izin vermek çok önemlidir. 


Bazı fiziksel aktivitelerde yer alın. Beyniniz bir çözüm üretmeye çalışırken esneyebilir, dans edebilir veya yürüyebilirsiniz. 


Yazarken veya yemek yerken baskın eliniz yerine zayıf elinizi kullanmayı düşünün. Bu şekilde beyninizin daha yaratıcı olan sağ tarafına erişebilirsiniz. 


Fikirlerinizi kaydetmeden önce bir süre kaynamaya bırakın. Ardından, fırsat bulduğunuzda onlara yeniden bakın.



Mükemmel Bir Beyin Fırtınası Oturumu


İşte Davidson'dan harika bir beyin fırtınası oturumunun nasıl düzenleneceğine dair bazı ipuçları: 


  • Sorunun ne olduğuna karar verin ve oradan başlayın.
  • Katılımcılarınıza dalga geçilmeyeceğini veya yargılanmayacağını bildirdiğinizden emin olun; uçuk fikirler teşvik edilir. 
  • Bir grup oturumunda herkesi katılmaya teşvik etmek gerekir. 
  • Yenilikçi düşünmeyi teşvik eden eğlenceli ve hafif bir atmosfer yaratın. 


Japonya'da kaizen olarak bilinen bu felsefe, bir ürünü küçük değişikliklerle geliştirmeye odaklanır. Örneğin, ürünü daha büyük, daha küçük, daha canlı, daha sönük, daha hafif vb. yapmanın ya da daha ağır, daha hafif veya daha küçük olmasının daha iyi olup olmayacağını düşünün. 


Zihninizi rahatlatmak ve düşünmek için zaman ayırmak yaratıcı düşünmede çok önemlidir, ancak aşırıya kaçmaktan kaçınmalısınız. Kendinizi sıkışmış hissettiğinizde ve ne yapacağınızı bilemediğinizde farklı bir yaklaşım benimseyin. 


Jason Rich, Beyin Fırtınası adlı kitabında yaratıcı düşünme sanatı hakkında bazı zamansız tavsiyeler sunuyor. Bir beyin fırtınası oturumu sırasında, yenilikçi düşünceye ve yaratıcı sürece ilham vermek için çok sayıda fikir üretilir. Bu durumda, nitelikten ziyade niceliğe odaklanılmalı ve sonuçları değerlendirene kadar herhangi bir yargıda bulunulmamalıdır.


Örneğin, yaratıcılığınızı harekete geçirmek ve hayal gücünüzü canlandırmak için bir atacın kullanılabileceği beş yol düşünün. Çılgın önerilerde bulunmaktan daha iyi bir şey yoktur. Ne kadar çılgınca, o kadar iyi.


Ekibinizle Beyin Fırtınası


Yaratıcı bir şekilde çalışabileceğiniz huzurlu ve rahat bir ortam yaratmanıza yardımcı olacaktır. Dikkatinizi dağıtacak şeylerden mümkün olduğunca kaçının. Kayda başlamadan önce ses kayıt cihazı veya bilgisayar gibi yardımcı araçları bir araya getirin. Ekip fikirlerinin genel bir görünümünü tutmak, uygulamalar kullanılarak daha erişilebilir hale getirilebilir, ancak çoğu zaman en etkili ve değerli araç sadece bir parça kağıt ve kalemdir. 


Bir ekiple yapılan beyin fırtınası oturumunda, toplantının yolunda gitmesini sağlamak için birisinin toplantıyı denetlemesi tavsiye edilir. Bir grupta en fazla 10 kişinin yer almasına izin verilmelidir. Herkesin hayal gücünü test edebilmesi için doğaçlamayı dahil etmek mükemmel bir fikirdir. Genel bir kural olarak, beyin fırtınası oturumları yargılamanın ve müdahalenin olmadığı bir alan olmalıdır. Adayların dikkatli bir şekilde elenmesi sürecin ilerleyen aşamalarında gerçekleşir. 


Kurumunuzu herkesin iyi fikir ve öneriler bulmaya teşvik edildiği bir yer hâline getirin.


The Idea-Driven Organization kitabının yazarları Dean M. Schroeder ve Alan G. Robinson, ön saflarda çalışanlardan gelen fikirleri kuruluşunuza dahil etmenin çok önemli olduğunu söylüyor. Şirketinizi her düzeyde değerlendirebilecek bir ekip oluşturduğunuzdan ve fikir üretmek için bir sistem geliştirdiğinizden emin olun. Uyguladığınız ince ayarların pilot programla uyumlu olduğundan emin olmak için prototip programı test edin.


Stratejinizin uygulanması aşamalı olacaktır. Projenin başlangıcı fikirlerle dolu olacaktır. Ancak zaman içinde ritmi tam olarak yakalayacaksınız.


Öyleyse devam edin ve bir sonraki büyük şeyinizi ortaya çıkarmak için kuruluşunuzda bir inovasyon kültürü oluşturmaya çalışın!

En yeni makalelerimiz

mailbox-icon

Öğrenmeye devam etmek ister misin?

Eğlenceli dünyamızdaki gelişmeleri kaçırma.