Kişisel Gelişim
Neden İnsanları Motive Etmek İşe Yaramaz ... ve Ne İşe YararNeden İnsanları Motive Etmek İşe Yaramaz ... ve Ne İşe Yarar

Neden İnsanları Motive Etmek İşe Yaramaz ... ve Ne İşe Yarar

Neden İnsanları Motive Etmek İşe Yaramaz ... ve Ne İşe Yarar

Neden İnsanları Motive Etmek İşe Yaramaz ... ve Ne İşe Yarar

user-icon

Susan Fowler

Motivasyonun temelinde bağımsızlık, bağlantı ve beceri gibi üç psikolojik ihtiyaç yer alır. Bağımsızlık, bireyin kendi seçimlerini yapma özgürlüğünü ifade ederken; bağlantı, anlamlı ilişkiler kurma ve aidiyet hissetme arzusunu temsil eder. Beceri ise, bireyin çabalarında etkili ve yetkin hissetme ihtiyacını karşılar. Bu unsurlar, bireylerin içsel motivasyonlarını besleyerek, dışsal ödüllere olan bağımlılığı azaltır. Liderler, bu ihtiyaçları destekleyen bir ortam yaratarak, bireylerin işlerinde kişisel anlam bulmalarını ve başarılarını takdir etmelerini sağlayabilir. Böylece, kısa vadeli teşvikler yerine, daha derin ve sürdürülebilir bir motivasyon anlayışı geliştirilir.

clock7 min
bite4 Bite
target Insight

What's it about?

Motivasyonun derinliklerine inen bu eser, insanları harekete geçiren temel unsurları – bağımsızlık, bağlantı ve beceri – ele alıyor. Hem bireysel hem de profesyonel yaşamda içsel motivasyonun gücünü keşfederken, geleneksel dışsal ödül ve ceza yöntemlerinin ötesine geçiyor. Kişisel gelişim ve liderlik perspektifinden, anlamlı bir yaşam ve sürdürülebilir motivasyon için gerekli olan psikolojik ihtiyaçları nasıl karşılayabileceğimizi ilgi çekici bir dille anlatıyor. Bu kitap, okuyuculara motivasyonu bir beceri olarak görme ve geliştirme yolunda rehberlik ediyor.

Book summary

Susan Fowler is an expert in motivation and personal empowerment who has worked with clients like Google and Apple. She coauthored Self Leadership and the One Minute Manager and Leading at a Higher Level with Ken Blanchard. Based in San Diego, Fowler is also a university professor and a senior consulting partner at the Ken Blanchard Companies.

Motivasyonun temelinde bağımsızlık, bağlantı ve beceri gibi üç psikolojik ihtiyaç yer alır. Bağımsızlık, bireyin kendi seçimlerini yapma özgürlüğünü ifade ederken; bağlantı, anlamlı ilişkiler kurma ve aidiyet hissetme arzusunu temsil eder. Beceri ise, bireyin çabalarında etkili ve yetkin hissetme ihtiyacını karşılar. Bu unsurlar, bireylerin içsel motivasyonlarını besleyerek, dışsal ödüllere olan bağımlılığı azaltır. Liderler, bu ihtiyaçları destekleyen bir ortam yaratarak, bireylerin işlerinde kişisel anlam bulmalarını ve başarılarını takdir etmelerini sağlayabilir. Böylece, kısa vadeli teşvikler yerine, daha derin ve sürdürülebilir bir motivasyon anlayışı geliştirilir.

To read rest of the book, you can download Bitely
appstoregoogleplayapp gallery
All Bites
bite4 Bites

İçsel Motivasyonun Gücü ve Psikolojik İhtiyaçlar

1
logo

Motivasyonun Temelleri: Bağımsızlık, Bağlantı ve Beceriler

2
logo

İçsel Güçlerinizi Keşfedin ve Harekete Geçirin

3
logo

İçsel Motivasyonun Gücünü Keşfetmek

4
logo

Related Books

mailbox-icon

Want to keep learning?

Big ideas, bite-sized lessons—feed your curiosity every day with Bitely!